【人際關係】慣發問、設共識　懂在職場生存　先學3大交際法則

你可以選擇朋友，但不能選擇同事。在職場上會遇到同的人，即使你負評某某同事，亦不能避免跟他的接觸。特別踏入職場後，亦要多跟不同年齡層的人相處。特別是職場新鮮人，面對一群比自己年長的人總有股莫名的不安感，加上跟他們日對夜對，跟他們和諧相處的確重要。

雖然我們不需要與整個辦公室的同事保持聯繫，但保持友好的關係可以讓工作更好，讓每天上班都可除去如何與同事相處的煩惱。無論你是職場新鮮人又或者是職場的老鬼，都不妨看看以下三個策略。

1. 問問題

工作中最易與同事有衝突或誤會的狀況，通常都是因為溝通不足而引伸的問題，因此不要吝嗇問問題的機會，因這同時亦是了解對方的好時機。初入職場，遇到問題便發問，可以減少犯錯的機會，與人衝突的機會自然減少；若果是職場老鬼，不妨嘗試放下身段，遇到不理解後輩的情況時亦可發問，嘗試了解他們。如果要跟不同國籍的同事相處，向對方發問，更是一個特別重要，好讓你可了解自己及全新事物的方法。

2. 設立共同目標

不是只有伴侶才可以設立共同目標。在公司內，你跟同事的共同目標可以很簡單，如準時放工、老細滿意工作等。建議可先同同事分享你的目標，之後再一同建立目標，可令工作更有動力。

3. 處事冷靜

當在辦公室發生摩擦時，要確保冷靜，以避免與同事有直接的爭執。即使上司的要求不合理，溝通很重要，但前題都是冷靜應對，避免冒犯別人，一旦忍無可忍，發生了爭執，謹記要道歉，因此有良好且冷靜的溝通絕對重要。

《香港01》App，教你做個醒目打工仔！
立即下載：
https://hk01.onelink.me/FraY/hk01app