【2019薪酬趨勢】亞洲區排尾六 香港明年加薪4% 扣除通脹只餘…
每日勤力如牛工作的打工仔，都只是望在年尾有雙糧或趁appraisal（年度評核）的機會加人工。
據人力資源管理顧問機構ECA International最新的調查指出，本港僱員在2019年的工資將連續第4年有所增長，但升幅卻仍未如人願。難道，加人工只是一場夢嗎？
人力資源管理顧問機構ECA International今日（11月22日）發表最新的「薪酬趨勢調查」報告，指出本港私人界別僱員在2019年的薪酬增幅連續4年維持在4%，然而若把預期的2.1%通脹計算在內，本港僱員明年的平均實質薪酬增長預料只有1.9%，在亞洲區內20個受訪國家之中排名第15，雖比去年上升了一位，但在區內仍屬低位。
升幅低 但薪酬水平偏高
機構於今年8月至9月向全球69國家及289家企業進行調查，當中20個國家為亞太地區，而香港就有超過100家企業參與了調查。機構亞太區域總監關禮廉表示：「雖然預計2019年的實質薪酬增長為1.9%，高於2018年觀察到1.7%，但我們預料本港明年的薪酬增長幅度將低於亞太區的平均增幅。不過，如與澳洲和日本等先進的亞太區經濟體系相比，本港的薪酬增幅仍算不俗。」
他解釋道，因本港在亞太區內是成熟的經濟體之一，因此本地薪酬水平本身已經高過區內大多數國家或地區，要將薪酬再上調是有一定壓力，亦是這個原因，所以香港來年的薪酬升幅預計未如許多是次受訪的新興亞洲經濟體。
全球平均薪酬增長之冠為印度
關禮廉指，2019年亞太地區的平均實質薪酬增長預料為2.7%，較全球平均升幅1.2%高出一倍以上，「很多亞洲經濟體的本地薪酬都因低通脹及生產力提升而迅速增長。」
報告亦預料印度員工在來年將會獲得5.1%的實質薪酬增長，較香港員工高出一倍以上，成為全球薪酬增幅之冠。
而跌幅最大的國家是阿根廷，報告顯示阿根廷的實質薪酬在2018年下跌了11.6%，並預料當地的平均實質薪酬將進一步下調至8.7%，排於榜末。關禮廉表示：「由於阿根廷面臨經濟危機，總統馬克理的經濟政策未能振興已疲弱多年的經濟，使國際貨幣基金組織要提供超過560億美元援助。而當地通脹預料保持在31.7%的高位，遠超過薪酬加幅，故當地員工實質薪酬下跌是無可避免。」
亞太區二十大實質薪酬預測增長排名
不難發現，發展已成熟的經濟體，來年的薪酬升幅並不算高（如日本、澳洲）。
按圖了解：
大中華區的增長快速 預計本港短期內薪酬不會有大增幅
在大中華區方面，中國內地於2019年的薪酬增幅最高，由去年的5.5%增長至今年的6%，並預計在2019年增長至6.5%。關禮廉表示大灣區的增長率尤其明顯，當中廣州和深圳最高。
最後，關禮廉表示，因本港的通脹較為緩慢，加上本地薪金偏高，故預料短期內的薪酬增幅都不會超過4%，「預計本港末來一至兩年的薪酬都不會有大增幅。」
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