AI發展取代人力　既是挑戰亦是機會

人工智能（AI）與機械人技術將漸漸取代人力工作，近年大國都致力發展，希望能競爭相關領域的領導地位。但在這些科技發展的同時，卻有不少人擔憂傳統人力會遭取代，令大量工作消失，引起廣泛的失業潮。的確，一部分的工作將來很可能會被自動化機械取代，但同時，自動化亦會帶來新的工作機遇。最近，組辦天津達沃斯夏季論壇的世界經濟論壇就發表了研究報告，指出自動化帶來的職位將比其所消滅的多。面對第四次工業革命，真正應擔憂的並非人類被取代，而是如何轉型，令人類能適應新時代工作。

本周，世界經濟論壇組辦的達沃斯夏季論壇在天津舉行，其主題為「在第四次工業革命中打造創新型社會」。第四次工業革命意指自動化機械人、人工智能等新技術的變革，將顛覆人類生活和社會。這些變革當中，自動化意味現時一些重複、單調的人力工作將被取代，漸漸令社會擔心工業革命將伴隨着一陣失業潮與社會災害。

世界經濟論壇本周一（17日）又發表報告，指人工智能與機械人科技發展，至2022年將令全世界7,500萬職位消失，但同時又會創造1.33億個新的職位，故此將有5,800萬個職位淨增長。可以說，人工智能的普及雖然會改變行業生態，令一些工種消失，但總體而言卻不會消滅工作本身。

為了應對第四次工業革命帶來的變革，有遠見的政府應該未雨綢繆，令一些工作能有序地逐步被淘汰，不致於產生過激的影響；同時又積極培訓更多能適應新類型工作的人，以應將來之需。例如內地政府近年積極發展貴州成為全國大數據集中地，貴州不少大學亦紛紛開辦大數據與信息工程學院，以應發展所需。反觀香港，現時尚有不少互聯網公司與科技公司仍面對僱人困難等問題。香港將來要保持國際競爭力，便得積極訓練合適人才。

其實除了職位數目之外，自動化亦會帶來工作上的重要改變。世界經濟論壇的報告續指，至2022年，機械人分擔的工作內容將由現時的29%增至42%，而人類相對的工作時數佔的比例亦將由71%下降至58%。對勞動人口而言，這些改變意味人類的工作時間可能會漸漸下降，而人類在工餘之外將有更多空間讓他們自由選擇，可以從事更多的生產，又或是享受空閒。而對於企業而言，人工智能機械人可以近乎不間歇地工作，有效提高工作效率，將大大提升企業的盈利能力。可以說，人工智能的應用對人類可能有很正面的影響。

人工智能與機械人發展不單是大勢所趨，亦會為人類帶來重大機遇，人類其實並不用過份擔心其對工作的影響，反而應該積極思考如何能在這種改變中，找到適合自己的工作。