【機遇排名】擔憂工作前景　港人信心排亞太尾二　五成人希望有…

專業人士網絡LinkedIn今日公布首份《LinkedIn 機遇信心指數》，就亞太區9個市場進行調查，結果顯示香港排名第八，反映港人對在職場獲取機遇普遍不太樂觀和欠缺信心；港人亦認為要取得成功，最重要的因素是「擁有合適的人脈」。

是次研究由LinkedIn 委託獨立市場研究公司GfK在2018年9月至10月期間進行。調查以網上問卷形式進行，訪問了亞太區9個市場，包括香港、日本、澳洲、新加坡、馬來西亞、菲律賓、中國大陸、印度及印尼，超過11,000名年齡介乎18至60歲的人士，當中香港市場共訪問了1024名市民。

是次研究共用七個衡量因素作計算，當中包括三個受訪者對機遇的看法，即：「市場現存的機遇」、「評估機遇的可獲得性」、「對取得成功的信心」，以及四個受訪者對社會經濟和生活方式因素的看法，即：「未來12個月的經濟展望」、「受訪者未來12個月的財務狀況展望」、「生活質素與快樂程度」及「與上一代或父母相比的生活質素」。

該調查發現，發達市場包括香港、新加坡、澳洲和日本等的排名都較新興市場低，反映出他們對經濟前景感擔憂，對於能成功獲取機遇的信心亦不高。深究原因，相信是與發達市場的經濟體系較為成熟，市場競爭相對激烈有關。

在香港受訪者眼中，他們對機遇的定義是在人生中「擁有更多選擇」（46%）、「工作生活平衡」（42%）、發揮所長（38%）、一份高薪的事業（35%）、認識能在事業上提攜或幫助自己的人（27%）。調查指，超過三分一人希望在工作上發揮所長，可見在人工智能和產業自動化的逐漸發展下，不少人擔憂人力將會被取替，專業人士因而意識到需要提升技能以及終身學習以確保不被市場淘汰。

更多調查相關數據（按圖了解）：

人脈比父幹重要？

雖然港人對未來的經濟形勢和機遇缺乏信心，但他們仍對事業發展擁有較大抱負。當被問及目前正在尋找甚麼機遇時，首四項最多受訪者選擇的均與事業發展相關，分別為「找到有意義的工作」（18%）、「創立或拓展自己的業務」（13%）、「學習新技能」（13%）以及「獲得事業發展機會」（12%）；另有8%希望「移民到海外」。

要在人生中獲得成功，港人的看法與其他亞太區受訪者並不盡相同，亞太區受訪者認為，當中最重要的因素是「努力工作」（90%），香港受訪者則認為是「擁有合適的人脈」（86%），至於「努力工作」則排第二，佔84%。其他港人認為獲得成功的重要因素包括，「積極求變的態度」（82%）、「教育程度」（81%）、「擁有平等教育機會」（80%），比起「出身於富裕家庭」（51%）的選項為高。

儘管港人認同人脈的重要性，但他們指出「缺乏人際網絡」（32%）是他們獲得成功的最大障礙，而「財務狀況」（26%）和「困難的就業環境」（22%）則位列第二及第三位。 LinkedIn 亞太區人才管理方案高級總監Adam Gregory表示，大家可以依靠社區網絡的協助，包括學習新技能、建立人脈及分享經驗和建議等，互相幫助，從而開拓和創造更多機遇。

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