【職場女生】面試應對﹕見工問題唔識答，「死撐」定坦白？
見工面試，雖然看似簡單，但短短半小時多的問答，可能已經讓你緊張上一天。漫長的是時間所累積的壓力每秒放大，每分每秒易變得份外艱難。如果當你有足夠準備，但仍然遇上問完答不來的問題，到底點算？怕羞的女生會不出聲混水摸魚？好勝女生會反為其主問番轉頭？反應慢就只好默不作聲？
其實遇到面試問題唔識答，應該「死撐」定坦白？只要掌握好以下技巧，遇到再嚴肅的HR或面試官，也可以輕鬆面對，簡單地讓人留下好印象。
面對出其不意的難題，緊記以下四部曲，幫你好好應對！
1. 千萬記得不要說「不知道」
在面試期間，如果對方問你一些你一時之間難以應對的難題，你千萬不要回答「不知道」。因為當你答「不知道」，其實會給你一個不負責任的印象。就像你完成沒有仔細考慮清楚，就放棄一樣。其實，當你遇到難以回答的問題，你心裡第一時間必先要保持冷靜；嘗試將對方的問題拆成不同部分，尋找一些盡量可以回答的部分給予答案。這樣就不會讓人有一種被敷衍應對的感覺。
2. 在面試過程中，也不要害怕問問題
通常在面試最後，都會有一個關口讓你問問題。其實，除了在那個時候，在面試中途遇上不明白的地方，你亦可以問問題。不要害怕問問題會讓你顯得很無知；其實，問問題也可突顯你的求知慾，而且可以讓你更了解工作內容。而且面對難答的問題，不如多問幾句，試探對方想要你答的答案。
3. 雖然你不能直接解答問題，但你可以告訴他們你可以如何找到答案
即使你不知道他們正在尋找一個怎樣的人，又抑或是你並不了解面前的問題背後期待著一個怎樣的答案；但你即管可以告訴對方，你將會採取什麼步驟去解決這一問題。在面試中發問難題，很大可能他們想要看的是你如何應對。你的思想過程對他來說也是很重要的，所以不妨給對方知道你打算以怎樣的方式去解決問題。
因為，在公司的立場，你的思維的過程從不比實際答案遜色。他們會希望看到你可以採取主動，看你如何解決問題。他們會喜歡看你試圖去尋找解決方案的積極，而你亦可以大方承認你不知道的某些部分。這樣的話，他們也會了解，你有解決問題的能力，而不是故意編撰答案。
4.發送後續電子郵件作補救？
面試後補發一封感謝電子郵件，除了最基本可以表達謝意外，亦可以視為第二次讓人記住你的機會。如果你在面試期間有答不到的問題，你可能趁著這一封感謝電子郵件表現你當時沒有表現的想法。這個電郵在你經過深思熟慮後才發出去，你透過電子郵件去回答一些你在面試時沒有充分解答好的問題，可以顯示你積極的一面，亦可以為面試時的錯失，挽回一點分數。