求職前先過濾Facebook 6個專業人士的社交媒體習慣

見工前，總想留一個好印象給僱主。近年，社交平台更成為遴選求職者的準則，因為僱主可以在社交媒體認識更多他們想要了解的求職者，亦可以比那短短的幾十分鐘面試過程更清楚一個完全陌生的求職者。但社交平台，總少不免用作享樂，以下是6個專業人士的應對方法，讓你也可以輕鬆建立專業的形象。

1.他們會開立一個專業的帳戶

平日在Facebook少不免會發佈一些玩樂的照片，即使你沒有主動上載，也大有可能被朋友出賣。與其擔心開玩笑的照片和文章會影響你的專業形象，不如開立一個專業的帳戶，讓你後顧無憂。這樣，當僱主搜索你Facebook時，看到的都會是專業的樣子而不是一般耍樂的照片。

2. 嚴格管理私隱設定

如果你不想另立帳戶，就要嚴格管理私隱設定。在網絡上，要留言或是發佈文章都是很容易的事，如果你的個人帳戶充斥著憤怒或對政治的嘲笑，請考慮將其設為私有。我想你大概也不希望被僱主看到，而且你永遠無法揣測僱主的個人喜好，所以還是重新審視社交媒體的設定吧。

3.把帳戶保持「清潔」

社交媒體帳戶反映你的個性，當然某些類型的帖子也可能會損害你的專業形象。所以你應該要定時清理一些感覺會讓人不專業的帖文，例如抱怨前公司、政治漫罵等，都會讓僱主有不好的感覺。

4.定時更新LinkedIn

或許你都有收過一些獵頭公司的電話，招聘主任除了會由獵頭公司代替尋找適合的員工外，他們亦會主動在LinkedIn找符合要求的人，當然亦有不少成功獲聘的例子。所以，LinkedIn其實是一個很好的渠道讓你向陌生人介紹自己。如果你正尋找工作機會，就要定時更新LinkedIn的資料。如基本的工作背景，也可以上載一些關於個人工作經驗的例子，讓有意想招攬人才的僱主可以事先對你有所了解，亦同時增加你在行業間的曝光機會，有更多機會讓你找到一份滿意的工作。

5.在LinkedIn上加入慈善工作背景

在LinkedIn上，每個人都會展現自己最好的一面。除了工作背景外，其實慈善工作也是一樣很好的條件，令招聘者對你改觀，亦會讓人加深印象，看到你工作的另一面，而且是更好的一面，又何樂而不為？

6. 活躍於現有的帳戶

如果你有一個專業的Twitter帳戶，但最後一條tweet竟然是幾年前，這樣的確是浪費了大好的機會，亦會讓人覺得這個帳戶虛假不實。其實，積極更新社交媒體，某程度上也代表你願意主動與同行和未來的同事聯繫，是積極的表現。