【職場女生】不應輕率轉新工？5個轉工前要問自己的問題

加人工是否代表一切？

無可否認，加人工絕對是轉工考慮的一大重要因素。當然，很多時候都是需要取捨的，不是所有利益好處都能夠一併兼得。所以你要問自己的是，是否值得為那份高薪去放棄其他已有的東西？可能你在舊公司已經有很好的網絡、晉升機會，或是一班好同事，甚至根本不需要OT。這些都是去評價新工作是否適合你的標準，有些人或者會寧願在感到舒適的環境工作。

工作文化是否適合你？

盡管，新公司有多好，可能它只是適合某一類人。例如你最怕OT，但新公司卻要經常超時工作﹔或者你是「夜鬼」，新公司卻要求準時上班，都會嚴重影響你的生活作息。所以，還是先了解公司文化，才去下轉換新工作決定，絕對可以減輕你日後工作上的痛苦。

誰是你的上司？

無可否認，上司的處事方法絕對會影響下屬，所以先打聽上司的為人，也是很好的層面去了解日後工作。如果新上司是臭名遠播，出名難服待的人，相信你也不會想久留。與其經常跳糟，到不如留待將來有合適的機會才轉工。

同事如何？

有時，日復日在公司工作，可能與同事相處的時間比家人還要多。當然，你不必當你的同事是最好的朋友，但畢竟如果與同事相處融洽的話，無疑可讓你的工作更為舒適。

晉升機會如何？

像開展一段新關係之前，你可以先想像一下你的未來。雖然一份工作不代表要工作一輩子，但相信你不會只希望工作一段短時間。所以，你需要從一開始就清楚這家公司的發展如何，你的工作性質如何，以及晉升機會，讓你可以幻想到一個較長線的遠境。