轉工要等幾時？年尾醒目辭職：先打聽花紅、預早瀏覽求職網！
臨近年尾，每間公司都會出現很多傳聞，今年會否加人工、幾時出花紅、某某準備升職……而很多打工仔自己內心亦有不少掙扎戲碼，是不是要準備搵工？幾時應該遞信？年尾工作氣氛一向散渙，亦是不少人考慮轉工的時機。那麼心思思想轉工的你，又有什麼要留意？
年尾是轉工好時機？先打聽公司文化！
這個世代，辭職轉工已經不是什麼禁忌話題。上年度德勤公布「2016千禧世代調查」中，發現有22%的表受調查的千禧世代（泛指80後出生開始計算）會在未來一年轉工，而調查發現有超過六成人計劃在2020年前，離開目前任職的機構。那麼年尾是否轉工的好時機？
不同公司各有文化，而普遍派花紅、出雙糧的時機都是年尾或明年首季約3月左右。所以若然你希望取得公司最後的花紅與雙糧，記得先打聽公司的文化才作出遞信辭職決定。
搵工要及早！年尾開始捕實求職網！
年尾市場空缺不多，HR亦忙於處理年終工作，所以亦沒有時間招聘與面試。不過，有心轉工的人年尾亦不是你懶懶閒的時間，求職者應要開始留意行內的職位空缺狀況。特別要留意的，是那些長期空缺的職位，可能因為職位或公司未如理想，才導致職位長期空缺。預早留意求職網站的職位空缺狀況，亦有助我們可以日後掌握合心水的職位，鎖定正確目標提早出擊！
而來到2、3月開始，市場上應該有更多職位空缺彈出，這個時候應該可以找到更多心水工作。而有心轉工的朋友，亦建議避開大學生畢業月份搵工，即每年的五、六月都是大學生搵工旺季，假如你也是畢業了一、兩年的職場新鮮人，可能亦跟海量畢業生直接競爭。而即使你是職場中層，亦要考慮5月份同樣是HR忙碌的時段，故不宜在這些日子求職。
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遞辭職信有技巧：揀放工前1小時？
決定好辭職時間後，細心查閱好與公司的合約與離職須知，就要完成最關鍵的一步「遞信辭職」。雖然沒有官方的遞信時間，但懂得觀言察色的職場人，都不會在老闆、上司最忙碌的時間遞信吧。我們可參考上司的上班作息時間，如果他是早早上班的一類型，你可把握早上同事還未上班的時間遞信，快快了結心事。不然，很多職場人比較喜歡在放工前1小時，較輕鬆的時間遞信。
不過遞辭職信時，亦要小心留意信上用字語氣，保持良好關係。如「last day」與「effective date／from」經常被混淆，前者是指最後的工作天；而後者則應是last day後一天。不混淆兩者，才能在離開前保持精明能幹的形象。此外，亦有有些人會把last day計算於下月的某星期一，好讓多賺周末的人工。這樣雖然「走精面」，耍了點小聰明，但為一千幾百元押上最後形象、觀感，值不值得就因人而異了。