想辭職，又擔心做錯決定？8大問題「辭職攻略」：辭工也講時機！
如果說人生是一場「選擇」遊戲，大抵沒錯。不少打工仔女每天一張開眼，第一個選擇就是「射波？不射波？」。雖說「射波」與辭職背後同樣可以有千萬個理據支持，然而「詐病」休息後，隔天還可努力工作將功補過；可是衝動辭職後，卻可能只剩下後悔！辭職、不辭職，到底要如何選擇？先誠實問問自己以下問題吧！
Q1／令我萌生起辭職的原因是什麼？
想辭職的你，特別是「裸辭」，背後一定是出現決定性的因素！我們先找出最令自己想辭職的理由是什麼？除了辭職之外，還有其他方法可以紓解你的問題嗎？好像說，如果你覺得公司抑壓了你的創造力和發展空間，我們或者可以先向上司或公司反映，找找有沒有改善的方法？或是你發覺現在的工種可能不適合自己，要換一個新環境？先找出想辭職的問題主因，才可以幫助我們做出真正適合自己的決定。
Q2／想辭職，只是我太「感情用事」嗎？
當你找到了令你想「唔撈」的原因後，我們應客觀思考這個原因是真的令人「無法忍受」，還是我「感情用事」放大了問題的嚴重性？或者你覺得上司與你意見不一致，經常事事針對你，那麼除了辭職還有其他解決的辦法嗎？如果真的是去意已決，相比起感情用事的衝動裸辭，其實理性地先尋找更好的工作機會，之後才「遞信」也不遲吧！
Q3／我有嘗試過所有解決問題的可行方法嗎？
「辭職」相信應是解決問題的最後武器，而不應在問題初現的時間衝動提出。如果是工作太繁忙要「爆煲」，不如先誠實與上司商討吧！如果是人工不合理，不如先把辭職的勇氣用來為自己爭取合理的權益上。如果每次輕易就辭職轉工，零碎的工作經驗，反而會弄花自己的履歷。處理工作煩惱，還是先正面去解決問題，解決不了，最後才選擇辭職吧！
Q4／辭職的決定符合我的人生計劃嗎？
思考工作的問題時，不要只在工作的框架去想，反而我們應該去think big，想想辭職是符合我們的人生計劃嗎？有時候，辭職可能是想去進修、想短暫出走一年working holiday、或是想創業完成夢想等等。工作作為人生的一部份，應與人生的規劃一同考慮，才能令我們作出合適的決定。
Q5／辭職後我有切實的工作計劃嗎？
如果要裸辭，你會想任性一次不理後果就辭職。然而，我們總要有定下來重新找工作、找方向的時候。辭職前，或者我們要想想自己的工作經驗和履歷，是否可以令我們找到更理想的工作嗎？辭職後，我需要進修增值自己嗎？又或是，我想由細公司轉換成知名大公司的夢想，在現階段可實現嗎？辭職與否，我們亦應認真想一想往後的工作方向吧！
Q6／我有足夠的儲蓄去應付空窗期嗎？
這是一個很不浪漫的問題，但卻不可忽略！失去工作，我們將會失去其中一個穩定的收入來源。如果你是一個負擔重的人，要租房子又要供養父母，那麼辭職前你應該要考慮是否有足夠「銀彈」去應付空窗期嗎？沒錯，這是又殘酷又具壓力的問題，但卻是值得認真思考的東西。
Q7／辭職會得到家人的支持嗎？
雖說辭職與否，是很個人的決定，但有時失去工作亦會影響到身邊的人，特別是家人。所以希望得到更好的支持，以及專尊重你的家人，亦應該先與他們商議。（更重要是讓他們了解你的決定，減少新工作來臨前，空窗期待在家的煩惱，你懂的！）有時，得到他們的意見和支持，其實也可能幫助我們帶來最好的決定吧！所以與其自己苦惱，不如先跟家人商討吧！
Q8／這是最合適的辭工時機嗎？
沒錯辭職也很講時機。不單是個人發展，找工作是否好時機；作為團隊成員之一，也講求合作上的「分手」時機。雖然說我們可以一了百了「拍拍屁股」走人，但這時候辭職，會否令團隊帶來麻煩、難以交接，甚至令處理中的工作變得一團糟？辭職也講manner，「埋尾」做得不好，分分鐘一子錯，滿盤皆落索。做得好的話，同時也可為我們建立良好的聲譽，建立事業上更好的人際關係。而且，打工仔怕「蝕假」，更加不想錯過派花紅的時機，所以好好打聽公司的規則，找一個對雙方都最完美的辭工時機吧！
資料來源：forbes