【職場心機】見工、開會「揀座位」有學問！切記避免「面對面」？

處境１）見工、傾生意：右方直角位最有利

美國戴維斯加利福尼亞大學的心理學家Robert Sommer曾有研究指出，在職場各處境中，選擇不同的座位都會帶來不同的人際溝通效果。雖然在不少見工的實際環境，都會出現與面試官「面對面」坐的情景，但心理學家卻指出「對坐」，容易出現對立、競爭的感覺，而非共識。所以在見工或是傾生意的情況下，聰明女生應盡量避免對坐，亦不適合親密的平排而坐，最理想坐桌子的直角兩側。

這個位置不但可以方便大家一起閱覽文件或電腦屏幕，坐在對方身旁，亦自自然然帶來「大家同一陣線」的身體語言，對求職者或正尋找生意的你，都帶來正面的幫助。不單有直角規則，坐左或右方亦有講究。因為大多數人都是右撇子，如果坐在他們非主導的左手邊，很可能帶來不自覺的侵擾或不安感。所以，坐在他們右則，加強其主導感，能讓他們更感舒適和安心。

處境2）會議中想爭取表現：坐中間

一班人走進會議室，除了主席位不會選外，同事間往往不知從何處坐起。在會議桌上，第二「最佳位置」是中間的座位。坐在這個位置的人，左右被組員包圍令你更安心投入會議，也可以自然地擔任到「中間人」的角色，更好地牽引會議中的組員們，幫助帶領與維繫討論氣氛。要是想跟組員加強溝通（或是心機女要爭取表現），也絕不能錯過這位置！

處境3）主持會議：選背靠牆的「主席位」

如果你是部門的team leader，但常常出現開會難以控制場面的困窘，那麼你更加要學識選擇適當的座位。在職場中，大家都約定俗成把長桌盡頭的「主席位」留給會議主持人。坐在主席位上，的確可以為你帶來「力量感」，說話也更powerful，但「主席位」一頭一尾又有兩個，到底坐那邊才對呢？答案只有一個：不應近門！選背靠牆的座位可為你帶來安全感，相反背後靠門，容易被員工出入騷擾，或會削弱你控制場面的能力！

處境4）增加team buliding：圓桌是首選

當要為小組舉行team buliding或是training class等活動，選擇圓桌更能帶動活動效果！因為圓桌除了可以讓大家彼此看見，更讓大家感到同等的權力與發言機會，令人更舒適，更容易投入活動中。所以各位小team head如想籌辦一些講求合作和參與度的活動與聚會，記得選有圓桌的地方。