【搵工煩惱】調查：四分一人靠「舊同事」成功轉工！有聯繫最緊要
又到畢業生求職時期，市場上競爭大了，有時寄出 20、30份CV，也可能全部石沉大海，全無回音。想捉緊好機會，最近有調查發現工，「舊同事」隨時是你下一份工作的介紹人，讓你搵工事半功倍。想在職場聰明地生存，就要懂得與同事與職場朋友保持良好關係。
曾經上過一個職場講座，導師告訴一班新鮮人，「To-be seen」是推銷自己的重要元素之一。沒錯，人脈在職場生活中絕不可缺少，特別是與舊同事的關係！商業社交網站LinkedIn最近公布了一項調查，訪問了全球15,905位會員，發現在香港的五百多位受訪者中，每4位受訪者當中，就有1位表示由「舊同事」幫助而成功找到新工作機會，當中亦有人因此而獲得，調職到海外工作的機會。由此可見，除了努力做好份內事，職場上的人際關係絕不可看輕，隨時隨地會為我們帶來意想不到的機會與幫助。
除了網上的社交媒體與現有的職場人際關係，「舊同事」亦是很重要的資產，可以為彼此間帶更多意想不到的工作機會。舊同事不像朋友般親密可以個個星期聚會，過往的「飯腳」也容易失去聯繫。想有效地保持關係，以下3點就是新鮮人不可不知的職場秘訣。
重新聯繫好難？
香港人面皮厚又冷漠，要與舊同事保持關係，甚至想在身邊的職場朋友間尋找工作機會，不少人都直呼：「好高難度」！而同一調查亦反映出，多於一半的受訪者覺得，因時間過了太久而很難重新聯繫昔日的職場朋友，不少人甚至疑惑應如何重新開始聯繫，才是最合適的方法。LinkedIn香港總經理Adam Gregory認為，其實拓展人脈並不複雜，網上簡單的交友舉動好像表達共同興趣、分享文章等，已經可以建立職場上的人際網絡，為我們帶來機遇。
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定期RE-U好重要！
如果你不是與舊公司的舊同事陷入交惡狀態，定期聚會是維繫關係的重要元素。雖然Whatsapp聯繫也很方便，但手機上文字的粗略表達又怎可能與面對面交流來得真摰、有意思？先不以「keep in touch」為目標，定期的聚會，笑說以前工作的往事與辛酸、關心一下眾人近況，亦相當有趣味呢！與舊同事聚會不用多，即使是一年一次也可以，最重要的是大家都願意真誠地維繫彼此間的關係。
一起參與行內大型活動
不論你從事哪一行業，每年都應該會有一些行內大型活動舉行，可能是展覽、招聘會、採購會等等。我們可以把握這些時間，相約舊同事或現任同事一起出席，不但可以保持你已有的人際關係，更可以藉此「派卡片」，拓展更多的人脈，更深入了解行內資訊，甚至是小道消息呢！
不要吝嗇：善用社交平台
當網上的社交平台不再虛擬，甚至比現實世界更廣大，我們就應該知道經常「潛水」不能帶來更多的機遇。在Facebook上「俾like」、寫留言，亦不會花費很多時間，所以我們更加不要吝嗇這些交友機會。除了多與職場朋友網上交流外，亦可以多發表行業資訊，展現你的熱誠及見解。參與業界群組亦有助增進行業知識，讓我們更容易與志同道合的「準同事」建立關係。
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資料來源：womenshealthmag