遇上「控制狂」上司？求生技巧：主動出擊可減「被控制」頻率！
試問這個世界有多少人真心「喜愛」打工？如果工作再遇上超級控制狂老闆，不但無自由、失自由，甚至覺得自己只是一個沒有靈魂的打工「工具」。想改變上司作風？談何容易！但想好好在「控制狂」底下聰明又安然地生存下來，就要學識以下職場「求生」技巧了。
Boss控制狂？可能只是神經緊張……
每一間公司，總會有一位樣樣事情都要管的「控制狂」！但他是天生這樣的control freak嗎？未必！很多上司對員工的控制亦是沿於他們神經緊張的性格。試幻想，上司要管理公司那麼多的員工，有那麼多的責任，總會承受不少的壓力。英國布拉福大學就有研究指出，控制狂都容易受失眠、高血壓、慢性疲勞等身體問題困擾。雖然上司的工作壓力值得我們理解，但無止境的「壓榨」亦不是打工仔們應該承受的。如果你也遇着「Mall姐」般的控制狂上司，又有什麼「求生」技巧呢？
技巧一）早一步完成他們的要求
如何「打敗」控制狂上司？ 一個字—快﹗ 如果你跟隨的是一個「Mall姐」，相信比起男友的行蹤，你對上司的行蹤與習慣更加瞭如指掌吧！但你熟悉他，不代表你喜歡他，而是你害怕被他責罵。如果你想在他們的魔掌指罅間，輕輕喘一口氣，第一步就要學識預測他們的舉動，早一步完成他們的要求。好像當你苦惱這天又要被他「吟沉」繳交project的進度時，你早一步先向他交代工作事情，好像告知工作進度、提交報告等等。既然是不可避免的工作，早一步先完成可以免卻上司無間斷的「催促」，亦可以告訴他們「不用你提點，我也有能力完成工作」。久而久之，他們就不會再為這些工作事情來煩擾你了。
技巧二）列出自己工作清單
列出自己工作清單，不但可以方便整理自己的工作行程與進度之外，更可以讓上司有一個full picture知道員工的工作狀況。你不用很仔細地列明每一項的細節，簡單的一周或每天工作大綱已經可以令上司「放心」，減少他們要煩惱的事情。而且，當他們知道你的工作進度與安排後，就會把多餘心力「照顧」其他員工，處理其他員工的問題，變相我們就可以減少自己「被控制」的頻率了。
技巧三）讓上司「信任」自己
上司的控制狂特性，大多源於他們「不放心」，過於憂慮的心態。所以，想擺脫他們的控制，就要好像你成長時告訴父母自己「長大」了一樣，讓他們信任自己，願意「放手」讓我們發揮。除了要向上司表現出自己工作細心，工作有周詳計劃的一面之外，我們亦要把握做好一些「獨立處理」的工作。要被上司看得見你已經是成熟，可獨自工作的員工，讓他不再擔心你，從而慢慢放手讓你發揮。
技巧四）學識問「問題」
當上司給予你新工作時，我們要懂得發問，顯示自己對新工作的關心與熱情。好像詢問project的目標的什麼、有什麼預期效果、有沒有過往可參考的工作例子、有多少預算、最後期限是什麼等等。大多上司都不介意員工發問，他亦可借此理解到員工對工作的「想法」。不過，問問題也有技巧，太多的疑問反而會令上司質疑你工作的信心與能力。所以問問題的同時，頭腦不應一片空白，我們亦要顯示出自己已有初步的想法與計劃，將會進行更多研究與調查去實行工作。只要上司看見你對工作的信心與有周詳的安排，才可放心讓你發揮與工作吧！
資料來源：lifehack