【海綿寶寶之父】動畫蘊藏職場道理？ 翻睇細味角色的正向思維
美國電視動畫《海綿寶寶》（SpongeBob SquarePants）原創者Stephen Hillenburg在11月27日因漸凍人症離世，享年57歲。雖然他已離開大家，但其充滿幽默的《海綿寶寶》動畫卻為多代兒童和家庭帶來歡樂，甚至更帶有不少具啟發生的人生道理和現實的投射，而海綿寶寶的工作之道更是值得打工仔學習。
Stephen Hillenburg 於1961年在美國出生，1984年於洪堡州立大學畢業後，並於海洋學院（Ocean Institute）教授海洋生物學。而喜歡動畫的他，在1987年開展自己的動畫事業，融合自己的藝術天分和對海洋的熱愛，創作出動畫《海綿寶寶》，並在1999年5月1日首播。
而從海綿寶寶在蟹堡王餐廳的工作故事中，其實可以發現它不僅是一部輕鬆的動畫，當中有些情節更是充滿警示意味，讓人們知道踏足社會工作和日常生活上等的一些道理。以下分享其中四點Stephen Hillenburg留給我們，值得再度細味的訊息。
1.正向思維好員工
在「The Graveyard Shift」這集故事中，貪錢的蟹老闆因為想賺更多錢，而將蟹堡王餐廳的營業時間改為24小時制，海綿寶寶很激動，初初覺得很新鮮，縱然有不習慣的地方﹙如晚間倒垃圾讓他很害怕﹚，但他都努力適應，並用正面思想鼓勵自己。
就如現實生活中，很多公司或商店為了與其他同行競爭，相繼延長營業時間及工作量，希望員工OT來增加收入一樣，員工卻無從反抗，而員工可以做的就是如海綿寶寶一樣用正向的思維來鼓勵自己，如：「我在夜晚工作至早上，就如sleepover﹙過夜派對﹚一樣！」、「我還可以工作直至看日出！」、「我首次在夜晚清潔廁所！」、「我首次在夜晚切菜！」狀甚興奮，雖每句都帶有阿Q精神，但現實的我們不正正就要需要這樣鼓勵自己嗎？其實很寫實。
按圖了解：
2.有質量及保持核心競爭力
其中一集，一位美食評論家表示自己光顧蟹堡王餐廳是因為兩大原因：一是這裏美味的蟹黃堡，二是因為大廚海綿寶寶。於是蟹老闆就決定以「海綿寶寶」的形象來推廣餐廳，以此作為餐廳的賣點。但因為這樣的宣傳，而令餐廳漸漸地偏離了原本的核心競爭力——蟹黃堡，蟹老闆甚至將餐廳改名為「海綿寶寶餐廳」，並要求員工章魚哥打扮成海綿寶寶的樣子，整間店的核心瞬間圍繞在行銷海綿寶寶上，曾為招牌的蟹黃堡卻完全被忽視，結果當然是適得其反。
現實當然也一樣，當店舖偏離核心競爭力，根本就是自掘墳墓，堅持原有的核心競爭力才會與眾不同。
亦有一次，斤斤計較的蟹老闆為了貪小便宜，強迫海綿寶寶將已變質的蟹黃堡出售，因為他覺得仍然可以為這些變壞了的蟹黃堡創造經濟價值，可在短時間內獲利。然而，卻導致很多顧客生病，還有損餐廳的名聲和商譽，甚至輸掉市場地位。最後，蟹老闆花費了很長時間才可以重新向客人證明食品的品質，再次被市場接受。
這是非常真實的內容，與現實非常貼近，正正就是講到誠信和品質的問題，貨真價實的產品才是留住顧客的長久之計。
3.責任心 投入工作
另外，在〈Just One Bite〉這集中，海綿寶寶的工作精神亦很值得學習。半夜時，章魚哥偷偷潛入蟹堡王餐廳想偷吃蟹黃堡，卻意外地發現海綿寶寶剛回到餐廳工作！章魚哥問海綿寶寶為甚麼這個時間會在餐廳，海綿寶寶充滿活力地說：「我每朝凌晨3點都會準時來到這裏整理芝麻的庫存。」
按圖了解：
雖然這有點誇張，但海綿寶寶很有責任心，對自己的工作很投入。相信在現實生活中，大家身邊都有些同事總是遲到又早退，即使加以遣責都依然故我，上班遲到、開會遲到、連約見上司都遲到，非常自我又欠交帶，這樣的工作態度其實十分卑劣。而海綿寶寶的工作態度其實都是員工和創業家都應效仿學習，對自己的工作負責，對自己整個人負責。在社會工作，個人形象與名聲都很重要，隨時影響一些合作機會的促成，影響前途。
4.不要讓工作佔據生活
《海綿寶寶》這部動畫中，除了派大星之外，其他角色都有自己的工作，與坊間一般兒童動畫相比，劇情都圍繞在工作生活的動畫其實不太常見。而在觀看的過程中，大家可以發現，每個角色對自己的工作都十分嚴謹。
記得有一幕，海綿寶寶失去了自己的工作，不可以再拿着他的小鑊鏟時，他失魂落魄似的，就如我們在現實生活中失業了一樣，覺得十分崩潰。而十分重視工作的海綿寶寶，在不小心弄丟了的自己的工作名牌時，更覺得失去了身份，如被世界遺忘了般。
這些細節讓我們知道，很多人其實都很重視社會給予自己的身份，被社會肯定就等於自己的價值被大家肯定，然而，這樣的生活其實會令人很壓抑，沒法真正享受生活的時間。因此，這其實在警告我們，工作是重要，但不要讓工作佔據了生活的所有時間，這樣可以讓人生得以平行。
﹙資料參考：綜合報導﹚
立即下載《香港01》，緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介，了解CV、面試致勝技巧！
下載網址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O