【職場熱話】強迫員工臉浸火鍋！　重溫日本經典職場欺凌事例…

日本職場負面關鍵字：過勞死、尊卑階級……但最近日媒爆出有員工被老闆強壓頭浸入火鍋中，實在令人不寒而慄，揭露了職場還是像校園一樣存在極端惡劣的欺凌事件。近年來，日本職場欺凌事件不時發生，就來回顧一下。

雖然既定印象（Stereotype）不是值得宣揚的想法，但當個別的極端事例出現時，卻又難以避免產生一種「一竹篙打一船人」的心態。

毫無人性的老闆

日媒《デイリー新潮》（周刊新聞）披露，2015年12月，日本一家娛樂經紀公司舉行年尾派對，席上23歲男員工的頭部被25歲的老闆強按着並用力浸入滾燙的火鍋中。據指，當時四周還有人在進食聊天，但他們只在大笑尖叫，沒有阻止。然後男員工再次被浸入火鍋中，停留兩秒，最終火鍋被打翻了，事件才停止。

日媒引用受害人回憶指，平時工作已經被老闆欺凌，身心接近崩潰，派對當晚客人也在埸，社長以此為由要「做些好玩的事」。他續稱，事件令他受到極大的精神創傷，整張臉都毀容，眼睛更有可能失明。他會與律師出席記者會，並正式向該老闆提出刑事索償。最過份的是，涉事老闆回應《デイリー新潮》時僅表示，那是惡作劇而已，如此態度引起日本網民的怒火。

日本職場欺凌事件簿

這次事件毫無疑問屬於極端例子，已經超出欺凌範疇，進入暴力傷害了。其實，單單從結衣BB/新垣結衣於劇集《無法成為野獸的我們》也可略知日本存在嚴重的職場欺凌問題，所以你以為香港老闆已經很變態嗎？且看以下例子，回顧近年較轟動的日本職場負面新聞，便會發現那都大多屬於制度、文化上的欺凌。

2018年3月

日本偶像組合「愛的葉Girls」成員大本萌景於家中上吊自殺，年僅16歲。據外媒報道，死者家屬指經紀公司強迫死者超時工作，又以不公平合約欺凌，迫她走上不歸路。不公平合約條款包括：實習生沒有薪水，正式出道後月薪僅僅35,000日元（約2,400港元）。但每月工作要超過20天，每天10小時，計算下來時薪只有175日元（約12港元）。

你以為奴隸合約已經夠過分？不單如此，死者因無法兼顧學業跟工作，想辭職，卻遭公司恐嚇索償近一億日元（9,300萬日元，即640萬港元）違約金，迫她走上自殺絕路。這分明就是黑心公司欺負少女入世未深，缺乏社會經驗啊。

2017年9月

日本三菱電機一名25歲男員工向前輩請教時卻遭到指責、排擠、嫌棄、恥笑，其後輕生，留下遺書痛斥「三菱毀滅了我」。之後男子父母控告日本三菱電機，要求賠償1億多日元（約793萬港元）。

2016年12月

日本電視台NHK女記者佐戶未和在一個月加班159小時，之後暴斃身亡。最終被東京政府認定為「過勞死」。

2013年7月

日本最大廣告公司的員工高橋茉莉，曾試過一個月內加班達130小時，近乎每晚都要OT至凌晨四、五點，不堪壓力之下患上抑鬱症，最終跳下公司天台跳身亡。

要在職場說不，對有些人來說是知易行難，以上的不愉快事件，都是與當事人苦感再無出路的結果。或許一般打工仔並沒悲哀得如上述事主身體受創，甚至如其他事主般輕生，但若然有日發覺，當工作上的無理待遇已把自己迫得就要發瘋時，就應退一步，想一步，或是找可信任的人傾偈，思考事業為帶來了什麼價值。

對生命的責任感，第一件事就是要讓自己好好的活下去，要是有日覺得事業已迫得自己喘不過氣，或許可想想：是工作還是幸福重要，是老闆、同事跟你過一世還是家人朋友跟你最親。想清楚，唞一唞，大不了選擇離開現在的工作崗位，總比只在鑽牛角尖找不到出路般痛苦。

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