【佛系管理】日本海鮮廠推自由返工制　隨時放工、射波唔使通知？

前段時間，「日本海鮮廠推行自由上班制」上了微博熱門搜尋。影片中介紹了一家上下班時間、工作內容都由員工自己決定的海鮮工廠。
【內容來自微信公眾號 「日本網友說」（ID: Japanesesay），未經授權，不得二次轉載。】

上班時，員工會把自己的下班時間也寫在白板上，方便老闆以及其他員工安排工作。工作內容主要是鮮蝦的解凍、去殼、加工、包裝、配送等，員工可以自由選擇工作內容，但有一個原則：不能做自己討厭的工作。

這「樂園」一般的工廠真的不會倒閉嗎？引進該自由工作制度前，管理層也有過擔心。但據說沒有總是不來工作的員工，五年來全員休假的日子也只有兩天。另外，由於員工自己管理工作時間，公司用於勞務管理的時間也大幅減少了。

按圖細閱工廠老闆及員工訪問，這家工廠幫助了許多在職媽媽，甚至是「不想上班的年輕人」▼

可以自由選擇上下班時間！！還可以只做自己喜歡的工作！！如此佛系的上班體系，在微博上引起國內網友的熱烈討論。「自由工作制度」真的很吸引人，但是國內網友沒有盲目推崇，反而道出了其中「奧妙」。

多勞多得、員工的覺悟、員工和老闆的相互信任等，這些都是讓自由工作成為現實，不可或缺的條件。自由工作制度並非每個公司都適用，也不全是只有優點。但對某一部分人來講，這種「自由」真的給了他們很大的幫助。

有孩子的媽媽

從影片中瞭解到，海鮮廠的員工大多為育有孩子的媽媽。要兼顧育兒和工作的媽媽真的很不容易。把很多職場媽媽看哭的日本Cybozu短片「媽媽很好，沒事的」，講出了媽媽們的心力交瘁。

每天下班回家，幾乎都是用跑的。不知道是從什麼時候開始的，變成我負責接送孩子了。明天之前我還有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去醫院。

孩子生病了的話就不能去幼稚園，但明天是絕對不能請假的。如果可以找個人來照顧他就好了……還要做便當，看來我今晚是不用睡了。我還好嗎？我真的就應該付出我全部的愛嗎？而我，愛自己嗎？

每句台詞，每個片段，都擊中了職場媽媽們的內心：我也是這樣過來的，可以不要當媽嗎？真的好辛苦哦。

「自由工作制度」可以在很大程度上幫到媽媽，在必須照顧孩子的情況下，可以馬上請假；也沒有了無法按時完成工作的愧疚感。「自由工作制度」是給職業媽媽的最好的禮物吧！

不想上班的年輕人

現在，越來愈多的年輕人不想要上班。啃老？家裡蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服……「不想上班族」越來越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已經讓無數年輕人感到厭倦。

每個月總有那麼30幾天不想上班。沒有一技之長的人才會出賣自己的時間換取金錢。上班就是在浪費時間與青春。

這些消極的言論頻繁出現在網路與生活中，於是上班在很多人眼裡變成了一件很沮喪的事情。

海鮮廠的一名30歲員工也曾是「不想上班族」的其中一員。可以自由選擇工作時間，讓從未想過工作的他，選擇嘗試工作。雖然只是一個個例，但我認為「自由工作制度」正在鼓勵不想上班的年輕人，工作沒有想像中那麼糟！

「自由工作制度」是一種新穎的管理方式，希望今後可以好好進化，成為所有企業都適用的管理方式，因為真的很棒

該海鮮廠的廠長武藤北斗還為此出了一本書《職場生きる》：

小工廠的放任式工作模式。在想要工作的日子裡工作、不喜歡的事情才不做……

想買下這本書來給BOSS，希望BOSS可以從中得到啟發……有團購嗎？

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