【職場熱話】職場潛規則有乜要記得？　網民：唔好當同事係朋友…

人一直都是群體生活，由小學、中學、大學，到現在踏足社會，又是另一個新的群體。每離開一個自己曾熟悉的群體，再去一個新的群體，總會膽怯和擔心，所以近日有網民在討論區連登﹙LIHKG﹚以「fg﹙fresh grad剛畢業﹚返工有咩潛規則一定要識」為討論題目，希望大家可以賜教提點。不少有經驗的師兄都語重心長地分享過往的經驗之談。

職場的生存之道，再不如在學校時如此多被包容的機會，碰過幾次釘，就會瞬間成長。雖有時碰壁後，還有機會改過，但有些關係一但破裂，想修補都修補不了，出來社會工作，做事緊要，但懂得如何做人同樣重要，而討論中有不少有用的做人技巧。

各網民按題目，提供了不少有用的職場意見﹙按圖了解﹚：

畢竟common sense is not common，網民希望將已經細歷過多種職場上的辛酸，令踏職場的新鮮人減少觸礁的機會，參考過大家的意見，可以歸納為以下幾點：

1.記人名 勿問人工

對上司和同事要有禮貌是基本，點頭、打招呼和保持微笑，平易近人的形象，令自己日後的路更好走，即使遇到困難，別人都樂於提供援助。另外，有網民亦提點，最好快點認清公司同事們的人際關係，方便日後合作安排。記人名都是重要的一環，自己team的同事名稱要記得，其他合作部門的則盡量記，因為當別人被叫出名字時，大多都會覺得有被尊重的感覺，印象分大加。

新鮮人定對周邊所有事物都好奇，更有的會毫不忌諱問身邊同事的人工多少。初踏職場，以為沒甚麼所謂，但有網民指：「低過人哋，自己唔開心；高過人哋，又會招人妒忌」，其實知道其他同事的人工，一點着數都沒有，所以不要單單為了滿足自己的好奇心而問出口。

與同事和上司打好關係很重要，人情世故有時真的要做足，才會被視如有禮貌。一些不成文的習慣如過了試用期請食飯，離職時要請食散水餅，行行通用。

2.閒事少理 唔好做壞規矩

有網民指「閒事莫理」是終身受用的大道理。加入新公司，當然想在上司面前好好表現自己，但過於積極進進取的作為，可能會招致同事的厭惡。最好先做好自己的份內事，其他同事需要幫忙，可以分擔一下，但別全數揹上身。另外亦可以慢慢觀察同事們的OT文化，不要扮勤力做壞規矩，成為主張OT的千古罪人。

3.學習自己解決問題

在學時可以每一步都問老師，但出來工作，千萬別不用腦思考便隨便發問，遇有問題，要先嘗試自己解決，畢竟沒有人有興趣知道你何時及為甚麼會犯錯，工作上多時都是以解決問題為大前題。然而，不要唔識但扮識，問了一次後要記着，別再重覆再犯，因為別人沒有義務每次為你執手尾。

4.同事是同事 要白紙黑字

網民叮囑，別當同事是朋友，不要以為幾個比較投契便口沒遮攔地說是非，尤其別主動說一些開上司玩笑之類的話題，因為往往禍從口出，不小心說錯了，或被人誤會扭曲自己話中的意思，那時便水洗也不清了。更可能會被心地不好的同事造謠生事，說是非，吃虧的會是自己。若同事帶起頭說，自己聽完便算了，不需加以評論。

另外，即使與其他組的同事有多熟，每談完一些口頭的合作項目後，都得白紙黑字以email記錄，以作確認及讓雙方上司知道對話內容，以保障自己，免得對方反口不認數。

在職場生存沒有一些的公式或絕對正確的求生技巧，以上的只可謹作參考，讓你的職場之路起步得稍為暢順一點。但工作佔人生這麼多年，不碰過壁是不會學懂某些道理，每個職場都有其生態圈和文化，慢慢體會並謙虚學習，總會找到生存之道。

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