【自僱人士】自主、彈性最重要？　調查：工時長不礙自僱滿足感

不少打工仔認為朝9晚6後還要OT的生活，也總比當沒保障的自僱人士好，然而有調查發現，其實自僱人士的工時亦是一樣的長，而且工作環境亦不穩定，但他們竟比一般打工仔更是快樂！

不想只做一隻勤力上班的牛，卻又不敢跳出舒適圈，做自己的老闆打天下？不少人覺得當自僱人士生活沒保障之餘，工時隨時比一般打工仔的上班時間還要長，但其實有不少調查得出的結論皆是：「打自己工」會比當上班族更開心。

科技企業ReportLinker發現，84%受訪者覺得由上班族變成自僱人士後，找到了工作的意義；
由Freelancers Union and Upwork 於2015年贊助的一項調查，發現「自由、選擇權利及彈性」經常與快樂拉上等號，自僱人士亦因在工作上享有自主權及彈性工作時間而感快樂；

英國謝菲爾德大學（University of Sheffield）與艾克斯特大學（University of Exeter）早前亦進行一項向英國、美國、澳洲及紐西蘭共5000名人士進行訪問的調查，發現自僱人士會因自己相對有更多自由及在工作上有較大的操控，因而更積極工作。

工作滿足感 > 工時長的壓力

以自僱身分工作，似是24小時都要進入工作模式，壓力隨時比當一個朝9晚6加OT的打工仔更大，但據謝菲爾德大學與艾克斯特大學的研究指，自僱人士其實會比一般打工仔有更多新穎的想法，同時亦能完成具挑戰性的目標，而且所得的成績會更理想；職場小薯由於缺乏工作地位，因此普遍對工作不會感到太滿意，亦不容易對工作產生興趣。

負責此調查的Ilke Inceoglu教授表示，5000名受訪者中包括有前線的銷售員及企業董事，而在工作上相對有更多自由及操控權的人，他們工作的心態亦會較積極，亦因他們滿意自己的工作，所以不介意工時長，甚至會要求自己在工作達到一定質素才會感滿足。

自僱感快樂的原因

其實由麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute，MGI）進行的另一研究指，97%以自僱或部件合約形式工作的人表示他們比當全職工作時為開心，而快樂的原因包括：

擁有事業發展機會
工作上的彈性
自行處理工作的空間
所獲得的認同
發揮創意的機會
收入程度

其實，自僱人士說是工時比打工仔長，但另一角度來說，他們只要比打工仔更懂得計劃每日工作日程及自律跟從，就能比打工仔將生活從「朝9晚6上班」的模式中解放。MGI這調查就指出，「自主」與「彈性」是當自僱人士比當上班族更令人感滿足的原因，甚至有約14%受訪上班族指有意跳出來，成為自僱人士或是部件合約式工作。

工時長遠、work life balance，皆是打工仔重視的事情，但對自僱來說，能以自己喜歡、可自主的方式維持生計，滿足感往往不是工時長短所能比擬。曾試過一天煲10個鐘韓劇、打通宵遊戲機的話，應不會因長時間做同一件事而感納悶吧，倘若你能找到感稱心的方式發展事業，工時絕不會是決定你快樂與否的最大考慮。

（資料來源：New York Post、Inc.、McKinsey Insight）