調查指逾九成打工仔工餘時間收工作訊息　倡政府設離線權

通訊科技發達，不少打工仔即使在工餘時間仍要處理工作問題。國外更有人倡議應設立「離線權」，以立法規範上司透過電郵、短訊安排員工工作。
有工會早前調查訪問香港打工仔，發現逾九成的打工仔在工餘時間仍會收到工作訊息，建議政府應研究推出「離線權」指引規範有關做法。

香港文職及專業人員總會於今年10月進行「無限工時調查」，了解打工仔在工餘時間使用即時通訊軟件時遇上工作的情況，收回368份問卷，受訪者的行業主要來自客戶服務、銷售等一般文職。

調查發現，93.5%的受訪者指在工餘時間仍會收到同事或上司的工作訊息，37.4%的受訪者更表示每天平均花上工餘時間半小時或以上跟進有關訊息。

工聯會立法會議員郭偉強提到，雖然今屆政府仍未能就標準工時立法，但即使標準工時成功立法，沒有離線權的保障下僱員依然會出現超時工作的情況，只是將加班地點由公司轉為家中。他建議政府應制訂指引，讓香港打工仔享有「離線權」。

郭偉强稱連標準工時立法也相當工作艱難，所以對「離線權」立法也不抱予厚望；但希望藉指引提高僱傭雙方對離線權的意識。他又指，今屆政府常推廣家庭友善措施，而離線權絕對是家庭友善措拖一部分，作為工作指引是合情合理，值得政府研究。