【勞顧會選舉】重奪議席 梁籌庭感意外 冀可推進標準工時
撰文：李家偉
出版：更新：
勞工顧問委員會今（10日）舉行僱員代表換屆選舉，3名現任僱員代表，工聯會鄧家彪、勞聯周小松、香港公務員總工會陳耀光成功連任，工團李國強、香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭也成功當選；新一屆委員會任期於明年一月生效。
梁籌庭在本屆勞顧會選舉中，被政府紀律部隊人員總工會劉玉輝擊倒意外「下馬」，今年捲土重來再參選並勝出，明年履新。他表示，目前最關注是標準工時，希望僱主可互諒互讓達成共識。
相隔兩年重返的梁籌庭直言對結果感到意外，「無諗過自己會當選」，感謝各勞工團體再給予他一次機會在勞顧會發聲。他又提到，取消強積金對沖等議題仍未「未搞掂」，有中小企表示希望政府永遠包底，但自己認為難以成事，但只要雙方有誠意或最後可達成共識。
他提到，目前最關注是標準工時，希望會上僱主可互諒互讓達成共識。梁籌庭表示，兩年來仍有繼續與僱主溝通，對標準工時最終能夠達成共識有信心。
而今屆成功連任的鄧家彪就表示，期望新一屆的勞顧會可團結勞工界，繼續向資方談判及政府反映勞方意見。他稱希望今屆與來屆的勞顧會將已有進展的議題，包括產假及取消強積金對沖成為事實。他提到，勞方仍關注月薪5萬元以上女性未能全面受惠產假。
政府早前決定擱置合約工時，並推出11個行業工作指引，鄧家彪批評指引無約束力及無時間表，對推動標準工時絕對不樂觀。他又表示，現時取消強積金對沖及延長產假將成事實，政府應再檢視工時過長問題。
勞工及福利局局長羅致光恭賀獲選委員，稱期望新一屆委員繼續透過三方對話討論有關勞工的議題，建立共識。