【職場奇聞．老闆篇】面試測你有幾愛OT？　公司請人指定要無鬥心

日前的月薪11,000元要兼任銷售、客戶服務、行政、籌辦活動等多個角色，「辦公室日報」版主C說，這個雖說是極端例子，但根據C在獵頭公司任顧問多年，類似的事件其實不少，隨口便可向記者列舉出一堆見聞。
僱主的招聘要求，有時令人摸不着頭腦；部分反映出這個供求不平衡的求職市場中、又或是永遠利益行先的社會上，無可避免孕育出一個個怪獸僱主。

見工問卷：睇你有幾愛OT？

香港很多公司都需要長時間加班，尤其是服務業，在面試時已會說明上班時間為朝9晚9，甚至朝9晚11。C說，甚至見過一家公司有面試時要填問卷，全部均是選擇題，部分問題如下：

1. 你覺得OT幾多個鐘先至合理呢？　

　A. 1－2小時

　B. 2－3小時

　C. 3－4小時

2. 你覺得你OT到幾點鐘，公司先至應該要畀飯鐘錢你？

　A. 7時後

　B. 8時後

　C. 9時後　　

C解釋，這類工作在面試時，所有問題都圍繞着加班：「都可以估到呢份工一定係狂OT！」

【職場奇聞．打工仔篇】「十項全能」求職？　其實反映人生無目標

請完瘋狂講價6,500元

有些僱主與求職者面試時看似十分隨和，聘用前卻將條件一改再改。C曾試過跟進一個個案，有公司想招聘採購員，求職者開價25,000元，公司在面試時，向對方壓價至23,000元，該求職者亦接受了條件；詎料到簽約前，公司又再稱只可給予19,000元月薪。想不到的是，減價6,000元，求職者仍然接受，公司卻再「進擊」說：「不如18,500喇？」

C認為，如此不斷壓價的僱主，可以想像入職後公司的待遇不見得好，故C建議求職者不要接受。但現實助長了這種壓榨繼續存在——求職者雖仍在考慮中，但他傾向接受條件：因為40來歲的他已失業半年，一個家庭正等着他來養。

請定唔請　要先睇相睇生肖？

C說，部分較年長的僱主，會比較迷信星相命理，請人也有特別要求，如在接觸獵頭公司時，已說明某一、兩個生肖的應徵者不要聘用。又曾有公司在見過C所轉介的求職者後，來電說：「其實佢OK㗎，不過我睇過佢個相唔得。」追問下，該公司解釋，從對方的眉宇之間「覺得佢係一個好鍾意拗頸嘅人」，故不獲錄用。

開Page揭職場不公義　「辦公室日報」版主：好多嘢只係冚埋睇唔到

11K想請年輕貌美但要無鬥心？

部分僱主開出的工作條件，C認為實際上是互相矛盾，每家公司亦未必接受他的意見。如有公司要聘用前台接待員，開價月薪11,000元，「要後生、要靚、要有Degree，但講到明嗰個人唔可以好有鬥心，因為驚佢有野心會想走。」

獵頭公司轉介了幾個合適人選，但對方不是嫌對方外形不夠亮麗，就是連29歲的應徵者都嫌太老：「又要23、24歲嘅人，又要佢無晒鬥志、日日坐喺度同你返工。」