排名第一：移民去冰島 女性全球最宜居國度
最近冰島成為自助旅行熱點，當地的旅行照不時「洗板」，你又有否想過這片白色土地的美從不限於自然景色，40年來不斷進步，重視性別平等的社會制度，可能對你更加吸引。theguardian.com最近亦以「Why Iceland is the best place in the world to be a woman」為題，讓你重另一角度認識這地方。
自1975年，北歐各國開始提倡性別平等的政策。根據World Economic Forum 2015年The Global Gender Gap Index的數字，冰島力壓挪威、芬蘭、瑞典成為第一位，同樣在Economist於今年年初，有關於事業女性的「The glass-celing index」中，冰島亦是第一名，而頭四名皆是北歐國家包辦。女性在職場晉升空間較男性少，向來被指有「玻璃天幕」，到底冰島四十年來又是如何發展，收窄性別差距？
「我們是訓練（女生們）如何運用她們的聲音。我們在訓練她們的體能。我們在訓練勇氣。」一家冰島女子學校的創辦人Margrét Pála Ólafsdóttir如是說。現時在冰島有19間訓練女生獨立成長的女子小學及幼稚園，理念雖好，但顯然不足以改變整個制度。冰島人自古以來男性長時間遠洋工作，女性由農夫到建築師統統都做。直至1975年，女性開始發現同工不同酬的問題，同時將問題歸咎於當時國會內只有9位女性議員，缺乏代表聲音。類似的同工同酬聲音在歐美亦愈演愈烈，當年10月的遊行，冰島有2萬5千名女性參與示威，更有近九成的女性同時參與罷工，最終乘著女性勢力抬頭，冰島在五年內民選了第一位女總統Vigdis Finnbogadottir；女性政黨－the Women’s Alliance亦隨之成立。時至1999年，已經有超過三分一國會議員為女性。
另一件標誌性事件發生在2000年，正式通過父母各有三個月有薪產假及侍產假，當中有九成爸爸會拿取相關假期。除了對家庭友善，同時亦對社會，以至男女平等觀念走了重要的一步。不但讓女性產後更快復工，更有調查顯示，三個月的假期令爸爸更關心小孩的照顧，以及多做家務，令家庭責任得以分擔，從而父母關係更為平等。
現時冰島超過八成女士為職業女性；公司的董事會有過半數是女性；更有41％女性國會議員。當地不單止2010年，立法通過取締所有脫衣舞夜店，嚴禁以裸女作生意招徠，進一步尊重女性；民間自發成立的Facebook群組「Beauty Tips」亦有近三分一冰島女性加入成為會員。雖然多項指標位處世界第一，但原來只有22%經理級別是女性；電視上的女性專家只有30%及男性比女性多賺14%，而當地政府亦承諾希望於2022年結束此差距。當冰島人仍為性別待遇進一步平等而努力，香港男士的侍產假還要等待到何時？