試行每日返工6小時 員工更快樂 瑞典公司利潤增25%
工作繁忙，日做夜做，加班成了香港人理所當然的指定動作，打拚事業必要接受的現實。早前瑞銀發表了全球工時比較報告，香港平均每周工時逾50小時，平均日做超過10個鐘，已冠絕全球，比全球平均工時36小時23分高出39%。當香港人不斷延長工時滿足海量工作，瑞典則有公司將每日8小時工作縮短為6小時，用行動證明工時不一定與效率成正比。
據報告指出，全球工時最短的10個城市，均屬歐洲，工時最短的城市是予人悠閒慢活形象的法國巴黎，平均一周工作30.84小時。也許有人認為是西方國家做事不夠亞洲敏捷勤力，但事實可能是亞洲人工作太苛刻未能發揮最大效率。瑞典的搜尋引擎優化新創公司Brath、在哥德堡的Toyota維修中心、兒童遊戲開發商Filimundus及公營養老院Svartedalens等多家企業紡紡實行每周工作30小時試驗，保持工作量及薪金不變，發現員工的生產力及效率比8小時工作還高，更重要的是，他們的士氣與快樂都有所提升。
Toyota維修中心早於2013年投入6小時制試驗，上班時間由原定的早上7時到下午4時，改為早上6時到中午12時，及中午12時到下午6時兩班輪流制，為了在工作時間內完成工作，員工會自行縮短休息時間，亦因6小時工作制，減低員工流失率，而公司利潤更增加了25%，達致雙嬴。同樣實行了6小時制3年的Brath，創辦人Maria Bråth認為縮短工時，員工有更多時間陪伴家人及享受生活，提升身心健康，自然更用心工作。Filimundus的執行長Linus Feldt指員工只要在工作時間減少玩facebook等社交網絡，公司省略不必要的會議，便能提高工作效率，實踐work-life balance。
工作與生活相輔相成，說到底也需要公司與員工合作，不要盲目地讓工作侵蝕生活，我們是“Human Being”，不是“Human Doing”。
資料來源：www.purewow.com