【高跟鞋存亡戰】英就辦公室服裝涉歧視辯論　議員：女兒曾斷趾骨

有人覺得服裝代表形象和尊重，高跟鞋更是讓穿上套裝的女性看起來成熟且專業的必然配搭。不過，一旦辦公室裏消失了高跟鞋，大家是會歡呼，還是覺得可惜呢？
一名在倫敦會計師行PwC工作的女接待員Nicola Thorp，因在2015年12月時拒絕穿上公司規定的2至4吋（約5至10厘米）高跟鞋，結果上班第一天即丟了工作，且並不獲支薪。Thorp就此事在網上發起聯署，共收集了超過15萬個簽名支持，成功把事件推上議會，並由議員就「工作間服裝要求是否涉及性別歧視」進行辯論，決定這雙辦公室「小玩意」的去留。

就Thorp的事件，英國下議院在2017年1月公佈了一項調查，過百名女性受訪者除分享她們被高跟鞋折磨的故事外，亦有人指曾被公司要求穿上暴露的衣服及無時無刻地補妝。同時，調查揭露現時英國的法律，並未能充分保障員工在工作間免受歧視，因此促請政府重新審視法律，且適時作出改變，甚至建議政府加強對僱主的懲罰。

議員Helen Jones批評現今社會對職場女性的態度堪比1850年代，當有女性起來反抗這些過時的制度時，反而遭受旁人的鄙視，但她認為「任何人都值得在職場獲得更好的待遇」。另一名議員Gill Furniss亦以自己任職零售業的女兒為例，指她因穿上高跟鞋而導致趾骨骨折，但最終卻沒有得到任何公司賠償或病假薪酬。