【公平咩？】香港工時「貧富懸殊」　仿日周五全城早放？冇可能！

日本在上周五首推一項名為「Premium Friday」的計劃，讓打工仔可在每月最後一個星期五的下午3時半便下班。或許有本地的打工仔會羨慕人家吧，但原來香港早有公司實行類似的「Happy Friday」政策了！不過所謂「同人唔同命」，原來工時安排亦存在「貧富懸殊」，有從事教育、出版及文職等行業的員工表示，日常的工作量根本不容許他們仿效日本設立提早下班的日子。

工時富貴族：

據瑞銀（UBS）去年公佈的調查，香港人平均工時每周50.11小時，「榮膺」全球第一。上周，日本推行「Premium Friday」，鼓勵企業每月最後一個星期五讓員工在下午3時半收工。以為會羨煞香港一眾打工仔？其實早有行業及企業實行類似的「德政」。

在香港寬頻任職的張先生透露，由上年中起，公司已實行每周一個星期五提早至中午12時半下班。他指員工一般可以準時下班，也毋須回家繼續工作，這反而令他更有動力規劃工作時間，令自己盡快享受假期。而他則會利用這半天假期去按摩，紓緩工作壓力。

另外，政府部門及香港社會服務聯會亦推行相似政策。合約公務員蔣小姐指合約上指明，每周需工時44小時，而她工作的部門在周一至周四會上班9小時，每個周五則可早放1小時。不過她也知道有些部門是簡單除開44小時，每天工作8小時48分鐘。

工時貧窮族：

而社聯則因應工作的性質和需要賦予彈性，員工每月可自行挑選一日提早半天下班。不過從事青少年社會服務幹事的袁小姐指，以其任職的機構為例，由於星期五也是青少年的Happy Friday，所以他們便要按服務使用者的需要延長服務時間，「Premium Friday對我們而言是沒可能的」。

此外，現正在實習，需5天半工作的文員謝小姐則說：「實行與否對我沒太大意義，反正星期六也要上班。」雖然不是完全受惠，不過她表示如本地企業願意讓員工任何一天能早放1小時，也是值得高興。

日本僅6.5%打工仔參與　香港又如何？

「Premium Friday」聽落似是吸引，但據SMBC Nikko證券行估計，是次計劃僅得6.5%的打工仔參加，甚至有食品集團的員工直言：「每逢月底的星期五會很忙碌，根本沒有人會提早下班。」

日本繼推出「Premium Friday」後，當地政府近日亦在討論打工仔過勞的問題，打算着手糾正加班文化，以減少員工過勞死的風險，並建議規限打工仔一年加班時數不能多於720小時，平均每周13.8小時。這個議案不知道又能不能適用於香港打工仔呢？

任職白領的陳小姐表示，要每天都能準時6時下班是一件很困難的事，「即使早走了，下星期一還是要補回，而且上司在假期亦一樣會WhatsApp和send email給我。」她更直言不期望本港政府推動「Premium Friday」。「沒有用，香港人還是會OT到7時。」她說。從事出版業的黃先生亦有相同看法：「工作量不變的話，回到公司只會更辛苦。」

（路透社、朝日新聞）