返工太攰影響床事？　調查指近半日本打工仔「力不從心」

提到「啪啪啪」，香港情侶必大喊：「有需要，但無空間」。在相隔不遠的「A片王國」日本，土地充裕，唯嬌妻在側，男士們都紛紛耍手擰頭。無心床事，原因是有一種情敵叫「返工」。

對日本男士來說，床上氣溫瞬間驟降，不是突如其來的電話鈴聲，而是力不從心；不是先天體力問題，是上班帶來太大壓力。日本家計會在2016年下旬進行年度調查，發現655名受訪的已婚男士中，有35.2%表示工作令他們「疲憊不堪」，導致無心床事。這是該調查自進行以來，首次出現超過3成的調查結果。

工作要緊，床上激情或可留待下次，但這樣一等，或要等上一個月。不誇張，調查發現有差不多一半的已婚人士已經超過一個月沒有「曳曳」，比起2004年的31.9%高出差不多20個百分點，而且每年亦有上升的趨勢，甚至夫婦間亦無意改變現狀，安於過這種「無性婚姻」。日本被譽為全球其中一個出生率最低的重災區，情況每況愈下，家計會主席Kunio Kitamura說要扭轉狀況，必需改善工作時數之餘，亦要檢討打工仔的工作狀況。

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在日本工作，男人的膊頭承擔着家庭與工作的壓力，尤其年近50歲的人士大多已「坐房」，上班既要管理下屬，又要照顧在上的「波士」，回家哪有性趣可言？

或有人問，女士亦有工作，壓力從何而來？現雖為21世紀，思想邁向國際，但原來日本男權主義實仍根深柢固，甚至有日本女士指婚姻的開始就是她們事業的終結，因為上司會假定一個母親將無法處理冗長工作，另有調查指7成以上的日本女士在懷有第一胎後便會辭職，留在家中相夫教子。就此，男士們天天肩負米飯班主的角色，份糧隨時還得「上繳中央」，令工作文化變相成為日本「無性婚姻」的問題核心。

近年日本要求改善僱傭條例的聲音不斷，民眾望企業給予打工仔更多family time。據現時日本的勞工法例指，僱員一周的工時不可超過40小時，連計午飯時間，即朝九晚六。然而，在僱傭雙方同意下，僱員可每月超時工作至45小時，即大約每天多加2小時工作，而且這限制在特殊情況下是可被豁免，真正是「有返工，無收工」。可悲的是，這正是大部分日本人的寫照，有調查指每4間企業裏，便有1間的員工每月會超時工作80小時以上，約每天多加5小時工作，若以早上9時開工計算，即要做到晚上11時。

工作成為生活的全部，壓力自然爆煲，在2015年下旬，日本便有名24歲員工因每月超時工作100小時而輕生。報導轟動全國，日本政府才決定立例，規定企業無論在任何情況下，劃一設定員工每月最多只可超時工作 60小時，惟方案至今卻了了無期。

（資料來源：衛報、Japan Times）