【員工福利】機票極優惠　設買假機制　國泰員工：95%同事愛旅行

一家企業的文化與行業狀況息息相關，國泰身為航空業巨頭，固然有大公司官僚作風的一面，但總會有獨特的文化作風吧！員工可常常去旅行？入東涌返工好遠？這些統統由它的員工親自分享吧！

國泰既是世界上最大型的航空公司之一，又是與旅遊業沾邊的大企業，座落於香港這座大都會，擁有眾多國籍的員工再自然不過了，這種多元環境下工作是怎樣的體驗呢？已加入國泰11年的Jasmine認為自我經驗良好：「我曾在空中服務部工作，六位同事中有韓國人、印尼人、香港土生土長的、移民澳洲又回來的……同事的背景都不同，我在這種多元文化中學習了很多東西。」

而從1989年服務國泰至今的Haroon，於逾30年經驗中輾轉轉了多個部門歷練，亦與同事相處融洽。「父母是巴基斯坦人，但我自己在香港土生土長，說得一口流利廣東話，都融入到本地華人文化。」

除了多元與多文化之外，國泰還有哪些極其突出而獨特的企業文化呢？說到航空公司，大眾第一時間想起的必然是平機票、去旅行。對此，Jasmine爽快地大笑：「入得國泰，10個人中9.5個都會喜歡去旅行，這是深入我們的DNA。而且員工享有購買機票優惠，加上公司離機場僅僅五分鐘路程的地利優勢，真的很方便我們出發。例如想去台灣打個邊爐，我們真的可以做到五點半踏出公司門口，六點半上飛機，不用請假，星期日便回港，星期一繼續上班。很多打工仔渴望的畫面，我們很容易做到。」說到這句時，一旁的Haroon不忘笑着插一句：「但除了旺季之外吧！旺季太多旅客，用不到這福利。」

員工機票優惠（按圖了解）：

與此配合，員工假期也偏多。前篇訪問提及GCC的升遷制度會把職位分為三級，Grade 3最低，Grade 1最高。隨着職級提升，同事享有的假期都會增長。Jasmine表示：「一般來說，新入職的Grade 3同事都會有10日年假，升職後會有18日，升幅比外面大。同時公司又設有買假制，用錢買假期，每年最多可買五日，安排靈活。價格約為同事日均人工。」後者有點類似一般公司的無薪假。

除此之外，在兩位眼中，以人為本亦是國泰比較突出的文化之一。Jasmine表示：「畢竟航空業不單單把人和貨品由A點運送到B點，還需要提供高品質的服務給顧客。我們每天上班都是用這個精神作為Anchor Point下決定，致力讓客人感到舒適。」

把公司文化說到天花龍鳳那麼好，國泰這麼一間大公司總不可能毫無缺點吧？記者單單從採訪路途便感受到一點：地點偏僻、路途遙遠、交通麻煩。離機場五分鐘既為利，也是弊。難道國泰城所有員工都願意住在機場附近嗎？Haroon以前就住灣仔，路途需要一個多小時，「其實返工都幾趕，幾累，累在要早起床、通勤長，浪費時間，不過搬屋之後就輕鬆好多了。」他也憶述：「以前有位同事住西貢，每次夜更都要坐的士到巴士站，再坐N車上班。」幸好，為了方便同事，國泰在不同地點都安排了收費巴士接送同事往返市區及國泰城，這也算是公司體諒同事的一點心意吧！

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