【惡劣職場】廁所成地水、上司微管理　7個令人討厭的辦公室文化

優良的工作環境會讓人對工作多添一點喜愛，如不少大公司都有gym房、天台花園、看地日落或看海的落地玻璃窗，甚至有些公司會設有游泳池讓員工使用，多多少少都會令員工更願意上班！相對而言，惡劣的工作環境，不單會讓你減退上班的意欲，更會導致你考慮update CV積極想轉工！

以下將細數7個令人不能接受的辦公室環境因素，若真的不幸得全中了，解決方法又試過了而沒效的話，那不如準備CV，看看求職網站吧。

1.廁所成地水

廁所沒廁紙、臭氣充天、沒水沖廁、成地水、甚至地上有排泄物，OH NO！不小心想像一下這些狀況，就已經反胃兼作嘔！難道真的要減少喝水或咖啡的分量，而減低去廁所的次數嗎？這真的十分影響到工作！而造成這個局面只有兩個成因：一是同事的衛生不好，長這麼大都不懂得上廁所；二是該機構的清潔管理不善。但這兩個成因都不是可以接受的解釋。

解決方法：若你還未於公司就職，可以於面試前或後，先使用其設施作測試；若已在公司工作，應立即報告及主管！

2.冗長會議 令人萎靡不振

同事每知道當天要開會，心情都頓時大打折扣，那些不停離題的話題、與自己範疇不相關的討論、未能即時定案的問題，真的阻礙了很多工作時間。

解決方法：每天開會前，對於自己負責的部分，都得準備得超級妥當，至少能控制會議一小部分的速度。如果會議頻繁，可以詢問自己是否需要在場，並講述一下自己忙碌的程度。若都不奏效，就唯有趕緊在開會前，清去自己手頭上的工作。

3.偷橋的同事

沒有甚麼比得上被偷橋的氣憤更令人激動！然而，這些搏出位的同事或上司，都一定有一兩個在左近，有的更會當着你面前，向上司邀功，人的臉皮沒有最厚，只有更厚。

解決方法：如果你的上司或同事經常偷你橋，嘗試在有其他人的情況下才分享你的想法及意見，而用電郵的話，就得cc給至少一位其他同事，保障自己。

4.一舉一動都要知的上司

上司或主管對員工的一舉一動都要知，觀察和批評你的一切，要求知道你每一分每一秒花在甚麼地方、項目的進度如何、與甚麼人交談過之類，有如跟蹤狂的行為，更會讓員工感到不被信任。

解決方法：可以試試向上司明言，就每件他詢問的事，而再問問他原因，就問題重心而回答。若只是你個人表現未達標，那就再加勁吧；如果這只是他的管理方式，就只好習慣它或找尋另一份工作好了。

5.病菌滿佈的辦公室

咳咳！沒錯呀！沒公德心的同事到處都是！有病咳到甩肺都唔戴口罩，你那麼怕病，你自己戴便好。這些歪理就讓明明沒病沒痛，卻又不想病的我們，連開口叫這些病人戴口罩的勇氣都沒有，慘過叫人還錢。他們每咳一聲，都很影響附近同事的專注力及工作心情，實在煩人又討厭。

解決方法：向上司求救，讓生重病的病人回家或去看醫生，總之不要再在辦公室散播細菌，讓更多人生病，繼而嚴重減低全公司的生產效率。然而，避無可避下，可以在公司常備口罩給自己，以吸帶上消毒噴霧放枱頭。

6.不尊重個人生活

我們都想成為優秀的員工，但即使是優秀的員工，都要有自己的個人生活。不少公司都輕視員工的個人生活，要求他們加班或週末回覆客人，令大家慢慢習慣把工作帶回家，千萬別被這種公司文化影響！

解決方法：在辦公室工作的時間提高自己的工作效率，如果真的應付不來，要勇敢及誠實地跟上司說，自己不會將工作帶回家，週末如要工作，則需要補假。因為過勞真的很危險，挑戰自己故然好，但當過了某個界線，自己的身體都未必負荷得來，記住別為工作賠上了健康。

7.欠缺個人衛生的同事

原本不日日洗頭和沖涼的人，都佔一定的數量！說真的，夏天的那些汗味、油味、煙味、油煙味，真的令人很作嘔，最慘的是，你不能選擇你身邊的同事，若這樣臭的同事坐在附近，我寧願沒有嗅覺好了。氣味的騷擾是不會停下來的！叫人怎能專心工作？

解決方法：帶上衣服清新劑讓同事使用、在自己的枱頭放上空氣清新劑、香薰等香帶香味的物品。亦可以發一個電郵予HR同事，讓他們再向全公司同事發放電郵，希望大家注意個人儀容和衛生。

﹙資料參考：Ladders﹚

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