【職場人際】𢱑水吹、收風全為老細？　老油條上位關鍵不在年紀…

當大家在職場打滾了幾個年頭，你會發現很多公司都有一個特殊階級：在職級架構上屬於低層；平時不需要努力工作，只是四處找人聊天；習慣性地把工作以吩咐的語氣，轉移給其他小薯；一夠鐘放工就立即走人，但主管卻從不干涉。這種特殊階級，我們稱之為「老油條」（或者通俗點叫「老屎忽」）。

大部分小薯對於老油條都又愛又恨：愛他，是因為自己都希望有一日能夠升上神檯，像他一樣悠悠閒閒又過一日；恨他，是因為每個小薯都或多或少受過他的欺凌，例如被他「射波」等。

雖然大部分老油條年紀都不輕，但老油條的「老」是「老練」，而不是「老年」。在這裏，半宅職薯想和大家分享一下老油條的生存之道。

1. 充分迎合老細上司品味

每一位老油條都必然熟悉老細和上司的品味，在他們想起飲咖啡的時候自動遞上一杯咖啡；和上司飲茶時自動點上司最喜歡的點心；經常瀏覽上司習慣看的報紙、網站，在上司想搵人「吹水」時隨時能夠順利搭嘴，同聲同氣。

2. 掌握公司上下脈絡

別以為老油條每天只是隨意找人吹水，其實他是在四處收風：誰人在公司亂搞男女關係、誰人有意博上位、部門與部門之間有什麼是非……都盡在他們掌握之中。喜歡以「收風」方式管理的老細會特別喜歡這些老油條，因為他們不但可以幫他「收風」，也可以在推出政策之前幫手「放風」，試探員工的反應。

3. 充當爛頭卒，解決奇難雜症

老油條通常都在社會上打滾了一段日子，見得人多，也自然懂得應付各種因「人」而出現的奇難雜症。例如對外充當爛頭卒，處理無理刁蠻的客人；對內則充當和事老，解決員工與員工之間的衝突。

4. 隨時準備為上司犧牲

老油條在享受和老細上司關係密切帶來的優越感時，在必要時也須為老細上司作出犧牲。舉例來說，部門主管不滿意員工太早外出午膳，但又不想親自開口以免破壞彼此關係，這時候老油條便要充當先鋒，留守至夠鐘一刻才外出午膳，以行動感染其他同事。

老油條的表面風光再加上準時收工，實在為不少小薯所羨慕。當然，老油條也有當中的辛酸。如果大家對事業無欲無求，一心想成為老油條一族，則只要在職場打滾幾年，掌握上述幾點，你也可以成為老油條一族。

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