【招聘平台】自由工作求過於供？　HKESE創辦人：僱主傾向請長工

Ming於2017年創辦的求職招聘平台HKESE，除了提供各類 Part-time、短期及長期工作的求職招聘，亦提供自由工作求職招聘，藉此推廣自由工作模式，網站內的招聘廣告亦會按公司情況，突出「無OT文化」、「work-life balance」等年輕人重視的工作環境。

Freelance工作求過於供

Ming於大學畢業後在傳媒機構從事網頁開發工作，對網頁開發一直有濃厚興趣，他在創辦HKESE前，曾開設一個分享自由作家的原創文章的網上雜誌平台，惟最後因找不到充足的供稿人而告終。其後他萌生創辦求職招聘平台的念頭，希望為香港的自由工作者及僱主提供配對服務。

HKESE原本打算主力提供自由工作，但Ming在營運平台後，發現香港的僱主比較保守，願意請freelance的職位並不多。現時該平台共有約一萬份工作，當中只有不足一成為自由工作，主要是與設計、網站及程式開發、文案作者、翻譯等有關IT及文字的工作，「這些工作比較容易檢驗成果。」他坦言，香港的自由工作求過於供，「愈來愈多年輕人嚮往彈性工作模式，但香港的僱主比較保守，仍傾向請長工為主。」

HKESE功能及特色（按圖了解）：

按圖了解更多HKESE的特色：

最受歡迎工作：項目為單位、遙距上班

該求職招聘平台以「employee first」（求職者行先）為定位，為了切合年輕求職者的需要，他們以Part-time、短期工作、項目為單位（Project Based）、自由工作、長期工作等為工作分類，同時鼓勵僱主使用「無OT文化」、「work-life balance」等標籤，讓求職者了解公司文化。此外，求職者亦可以選擇在網站分享個人專長及工作經驗，吸引僱主主動聯絡合適的人才。Ming表示，他們的定位與一般大型求職網站不同，希望可以填補市場空缺。

HKESE每月的活躍會員約三萬名，有八成的會員介乎18至34歲，男女比例相若，當中約6至7成用戶持有大專或大學學歷，其餘則擁有中學學歷。Ming表示，平台最受歡迎的工作包含freelance、project based及remote work（遙距／在家工作）三大元素，「早前有一份網上研究的工作符合三大要求，吸引180人申請。」另外，一些短期或臨時工，如會展活動及演唱會工作人員亦頗受歡迎。

「數碼遊牧」興起　邊旅行邊工作

由於擁有網頁開發的背景，故Ming花了約三個月時間便開發了HKESE原型，雖然現時平台仍未有收入，但不少自由工作者均向Ming表示其平台有助推動這種新工作模式。他指，自由工作或以項目為本的工作對僱主及僱員均有好處，對僱主而言，他們可以省下租用辦公室的成本，以及更易控制開支，「例如僱主付五萬元，如果對方接了工作，不論私下花多少時間也要完成。」

至於自由工作者可以同時做兩、三份工作，或比全職工作賺更多，而且可以自己安排時間，自主性較大，Ming指，兼職對工作的責任沒有全職員工大，可以減少「OT無補水」被剝削的時間。此外，在資訊科技發達的年代，數碼化為遙距／在家工作模式創造了有利條件。現時有在外國旅居的香港人會在其平台尋找工作，例如翻譯文本，一邊周遊列國，一邊隨時隨地工作，亦即數碼遊牧（Digital Nomad）的生活模式。

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