人人都可做獵頭！　新求職平台RnR：推薦朋友，獲聘即派$3,000

幫人搵到工會有獎金？Possible？
於本年初成立的工作推薦平台RnR就有一招協助求職者搵工之餘，亦可惠及用戶的獨門秘技：只要透過平台成功推薦他人獲得工作，即可獲得獎金，而且金額更會據不同公司而有所不同，最少有$3000！

難得政府早前宣佈派錢，合資格人士可領取$4000，只是申請程序繁複，又未必人人可全數領取，嚇怕不少人。

要派錢，有時又不一定只得政府才可以做到。於本年初成立的初創企業 RnR 就有一招協助求職者搵工之餘，亦可惠及用戶的獨門秘技：只要透過平台成功推薦他人獲得工作，即可獲得獎金，而且金額更會據不同公司而家，最少有$3000！咦？好似比等政府錢來得實際！

RnR是「Refer and Reward」，顧名思義，是一個以賞金為基礎的工作推薦平台，他們的核心概念是：只要推薦人成功為求職者介紹工作，推薦人就可以得到的獎金，並抱住「人人都可以做獵頭」的理念，實現共享經濟。

推薦流程：

1. 推薦人於網上註冊
2. 推薦人如遇合適的朋友/求職者可share link或輸入朋友資料
3. 如成功受聘可獲獎金

圖解推薦程序（按圖了解）：

RnR創辦人李宗興（Simon）曾於獵頭公司工作6年，他指獵頭公司一般都會「揀客」，不是所有企業的要求都會處理（如中小企的客戶就較少接洽），所以不是所有公司及行業可透過獵頭公司尋找合適的員工。有見及此，他便創立了RnR，主要是想幫助中小企及其他小型公司容易配對合適的人選。他又指出，因為獵頭公司在獵頭的整個流程涉及多重工序，加上人手有限，所以招聘時間較慢，而RnR現時除有基本的資源進行配對之外，亦可由推薦人介紹，多一個渠道進行配對。

Simon觀察到求職市場近年的轉變，「現時的求職者會想對招聘的公司有更多認識，因為他們想工作融合生活，而且金錢再也不是工作的主要誘因，最重要是透過工作可以得到人生的體驗。」Simon指，招聘市場以往的做法是Job Posting，只局限於工作範圍及介紹，求職者事前是不會知道應徵企業的工作文化其他事情，但近年由美國、日本引入一個迎新概念 — Job Promotion，泛指招聘行業要將企業文化以及團隊文化予應徵者，令應徵者對公司有信心，以減低流失率。所以若有求職者透過平台申請職位，RnR就會有專人聯絡並提供企業簡介。