【加班工作．一】有返工冇放工 Marketing：老闆請你係買起咗你
早前有報道指，本屆政府無意推行合約工時或標準工時法例，只為飲食、酒店及旅遊、零售及物流等11個行業制定工時指引。然而港人工時長已是眾所周知的事，有調查指香港人每周平均工時超過50小時，比全球的平均工時多38%，有個別工種的工時更達60小時或以上。
Marketing（市場策劃）是其中一個不在那11個行業中，卻是OT頻頻的行業，作為其中一員的黃先生說，「老闆覺得請咗你就係買起你，如果你跟唔到個節奏就可以走」，簡單一句，就道盡了他的無奈。
於大型網購公司市場部任職，不方便透露真實姓名的黃先生表示，電子商務的興起改變了零售業的生態及消費模式，致令他們這些從業員由以往7 × 24（7日 × 24小時）變成現在的 7 × 24 × 60（7日 × 24小時 × 60分鐘）見到有任何問題便要立即處理。他指自己一般在9時半上班，至約晚上9時放工，但即使回家洗澡吃飯後，仍需繼續處理公事。
他直言，marketing這行沒有放工時間，通常早上返公司會開會度「橋」，與不同部門溝通，處理項目執行問題，至下午6時多才開始做paper work（文件工作）；客戶服務同事如收到活動查詢，又會隨時WhatsApp他了解情況。他又指，「通常設計師在日間工作，因此我們至6、7點才收到art work，老闆至晚上12點才畀意見，之後便要跟進，你冇得唔睇或唔覆WhatsApp，老闆預你第二日就有update。」
黃先生指，做市場策劃即是什麼事都要處理，包括公司網站有bugs （錯誤）及公關問題等，又試過凌晨12點幾與senior同事跟進廣告製作的工夫，「個廣告30秒，每秒鐘都可以執。」
他苦笑指，這行OT沒有補錢，「補條命俾你咩？人工包咗㗎啦。老細請你返嚟做e-commerce，就預咗你知道呢行個節奏係咁快，你唔啱咪走。」他在訪問當日時指前一天才發燒，雖然下午請了假看醫生，但依然沒法休息，「我剛剛開始帶新同事工作，他不斷WhatsApp廣告layout（設計圖）給我，問我意見；客戶又打電話給我，叫我幫手跟進拍攝廣告的時間表。」他指，公司的網購生意在去年剛起步，制度比較混亂，工作非常辛苦，流失率極高。
老細：帶定電腦去旅行
他認為，e-commerce具有很大的發展前景，但近來也有思考應否繼續留任做下去。「雖然我能適應這個節奏，但亦感到很大壓力，星期六日會驚咗開WhatsApp，怕突然有事要處理。上司曾講笑，叫我帶定電腦去旅行，有咩突發事都可以即刻做。」長期超時工作，亦令他身體愈來愈多病痛，「以前1年病1次，現在2個月一小病，半年一大病。」
諷刺的是，黃先生的女朋友現於一來自德國的公司工作，每日準時6點放工，「我女朋友想做多半小時都被上司叫佢一齊走。他們覺得工作量增加就要增聘人手，而非叫現職同事加班解決。」不過，他認同女朋友的個案並非香港普遍現象，大部分香港人都是「日捱夜捱」。他又指，香港供樓壓力大，亦是不少人即使工作壓力大亦決定「頂硬上」的主因，擔心未能即時找到另一份合適的工作，「供樓無可能中斷1個月或幾個月。」
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