【人際關係】同事火爆　相處有難度？　3招教你如何有效溝通

職場上總會遇上一、兩個火爆、有個性的同事或上司，不少打工仔會為此減少溝通機會，當對方透明便算。
工作上多一個朋友總不是壞事，假如想與對方好好相處又不知從何入手，可參考以下幾招。

職場是一個強調人事的地方，就算上司與同事再是難接近，可以的話還是找個方法彼此好好相處，特別是打工仔總有一天會晉升為管理層，那時就算下屬的個性再是惡啃，你都得把它吞下去。相處不等於屈就，如有意與對方保持良好關係，不妨試用以下3招：

1. 投其所好

要成功令對方認你在乎他，便要先好好觀察他們的興趣、習慣或是小動作，並從中找出一些彼此相同的嗜好，例如人家喝咖啡不加奶，你愈是留意到對方的日常細節，他們便愈認為你是有誠意了解自己，而不是隨便與他寒暄。然後，找個機會與對方展開對話，屆時可細心留意對的談吐、行為，藉這樣的近距離接觸以更了解對方，順道釐清一些以往的誤解。

2. 改善自己的談吐

早前有項研究是就全球頂尖CEO的說話習慣作出分析，結果發現一個管理層如何與下屬溝通，將會對一所公司內的文化起着莫大的影響。報告指，當同事在表達意見時，不妨多留意他們的用詞並嘗試改變自己的說話方式以迎合對方，因這樣會令對方覺得你是「自己人」，不是居高臨下，或是視他們為公司的怪胎。

3. 為自己設下加油站

與火爆同事相處需要高度EQ，因你在釋出善意時，對方卻不領情甚至變本加厲，便會令自己容易陷入不快的情緒，久而久之，或會對自己造成直接影響。所以，與對方有2、3次抽擊後便要可能要後退「回氣」，找一些公司內與你同舟共濟的好同事，調節好自己心情後才再嘗試與火爆同事溝通。

（資料來源：CNBC）