【留學生辛酸】加國回流狂寄100封CV　HR：本地企業聘請機會微

「浸過鹹水係馨香啲。」
在外國留學畢業的人特別高尚？就如藝人麥明詩的劍橋學歷般，曾成為一時熱話，但並不是人人也是麥明詩，有留學生在網上分享，指自己正因挺着的是外國大學的牌匾，因此令人認為他「堅離地」，處事方式不如本地學生，亦難以找到工作。站在這個「半鹹不淡」的位置，他們可如何成功求職？

不少人都認為曾在外國留學，對仕途發展有一定的幫助，顧不少父母節衣縮食亦要供兒女出國，希望他們如麥明詩般考入劍橋、或牛津等名校。時移勢易，以前外國留學生好像頭上有光環，但在網上討論區發現有不少外國留學生說實是搵工甚艱難，有人沒有在香港考公開試，讀的大學不算出名，回港後被質疑學歷，亦有人瘋狂發100封CV才有面試機會。

在求職路途上，留學生比本地生可憐？盈力僱員服務首席顧問孫立民說要視乎該申請人所讀的學校排名，「名校當然會優先，因為其江湖地位。」所以若閣下是劍橋、牛津、哈佛、耶魯等重量級大學畢業，便不愁沒人請。另外，又要視乎其專業在香港是否有所需求，孫立民說：「例如我認識一個人在加拿大讀在香港缺乏人才的科目，那便會較吃香。」不過，如留學生所讀的學校名聲不夠響，學科又比較普遍，孫立民便認為要另設策略：向跨國企業埋手。「跨國企業或經已聘請了不同國籍的人，留學生了解他們的文化，加上英語亦是一種優勢。」他直指雖然要視乎本地企業的發展方向，但不能否認他們是會偏向聘請本地畢業生。

不過，香港的跨國企業數目總比本地企業少，留學生的數字又逐漸增加，久而久之競爭一樣激烈。孫立民便提出有最終方法：申請政府職位，因為政府只要求申請人有一定學歷，只要留學生的學歷被承認，他的競爭力亦會不失本地生。