【M痛請假】經痛請假被老闆炒　醫生、HR點睇應否放假？

女人之苦，有時並不一定是情，每月一次的「大姨媽」探訪亦叫不少女人欲哭無淚。近日，有網民聲稱自己因月事不適而向公司申請兩天病假，但公司不但沒批准，最後更甚至辭退了事主，女事主的申訴亦引來網民兩極的反應。究竟醫生及HR，兩大批假的把關對「經痛請假」有什麼看法？是否一天正常，兩天便過態？

「有些老闆好tough，真的有可能會影響，如果你覺得這樣太嚴苛，或者要考慮還要不要繼續做。」身為HR達人的周綺萍，指不排除有老闆覺得員工恆常請病假會影響工作表現，但她補充指，這亦很視乎該公司的文化，「有些管理層比較體恤、包容，這樣就沒問題。」

不少打工仔怕請病假會同份工講拜拜，所以都捱着經痛之苦「死頂」上班。作為安俊人力資源顧問董事總經理，周綺萍這位高層指並不是要求同事在身體不適時仍要捱病上班，但認為最恰當的做法還是根據醫生紙來請病假，「是否你說放兩日就兩，放七日就七日呢？」她續說，「不是每個人在經期期間都會不舒服嘛。」

一張醫生紙便是關鍵，那是否女同事跟醫生說經痛要求放兩三日便會批？前線醫生聯盟主席黃嘉恩醫生說，醫生會根據病人指出的症狀嚴重性，以及客觀的檢查結果來衡量是否開病假以及病假的日數。「有些人真的可以痛幾日, 甚至來經之前一日已經開始（痛）。」不過，她表示一般公立醫院醫生都是開一日病假，如像網民的個案，便會叫事主第二天再回來看醫生，「如果真的需要開兩日病假，每個月都需要兩日，那應該都要去照一照超聲波。」

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提到假期這些待遇，打工仔便最關心，皆因望着離自己不遠的韓國、印尼、菲律賓已立法為女性提供有薪月事假，時香港現時卻並無法例規定僱主提供月事假。雖然香港亦有一些機構及公司會多走了一步，為員工提供月事假，惟數量不多。

周綺萍認為大部分公司不推月事假的主因，是因為公司較難證實同事是否在月經周期，甚至會否因月經而導致不適，如硬推月事假會容易引致濫用的情況。「有得放，係人都想放㗎啦」，她繼而引申出公司在成本上的考慮，「做老闆當然希望full force，如果要推月事假，要多少日才足夠？月事正常都5至7日，難道員工可以5至7日不用上班？這樣會影響工作進度，會不會令老闆偏向多聘用男士？」