工聯會評價林鄭月娥政府勞工政策 最低工資凍薪四年成最低分
撰文:陳栢麟
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本屆政府換屆在即,工聯會今日(12日)公布「第五屆香港特區政府勞工政策評分」,在12項重要勞工政策中,「提高職業安全與健康法例罰則」、「全面檢討政府外判制度」、「最低工資被凍結」成為評分最低的項目,包括最低工資因政府未能發揮協調作用而凍結,令底層員工凍薪四年。工聯會稱,希望新一屆政府多聆聽勞工界聲音,繼續改善300多萬僱員的勞工權益。
工聯會進行的「第五屆香港特區政府勞工政策評分」,涉及12項重要勞工政策,最高評價為政府落實「延長有薪產假至14週」;而評分最低的項目則有三項,包括「提高職業安全與健康法例罰則」、「全面檢討政府外判制度」、「最低工資被凍結」。
工聯會權益委員會主任丘燿誠批評,在疫情期間,清潔屬高危行業之一,惟政府未有體恤清潔僱員及底層僱員的辛勞及對社會的貢獻,亦未有做好與各界協調等工作,最終令最低工資被凍結,底層員工被迫凍薪四年,做法完全漠視基層員工生活艱難,亦未能分享社會經濟成果。
工聯會理事長、立法會議員黃國則表示,多年來的例子足以證明,外判制度是製造在職貧窮元兇之一,強調「取消外判」方可為底層僱員提供有足夠尊嚴的生活,惟工聯會一直要求政府檢討外判制度,政府只採取治標不治本的措施。
工聯會稱,綜合而言,本屆政府的確落實了不少勞工權益政策,但仍有不少重要的勞工界訴求,未有正面回應,希望下一屆政府,能夠多聆聽勞工界意見,加強僱員勞工權益及職安健保障。
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