取消強積金對沖｜勞工處：待啟用積金易將劃線　僱主須設專項戶口

取消強積金對沖機制法案於上周在立法會三讀通過，打工仔女、僱主對執行細節或許仍有許多「問號」。勞工處處長孫玉菡今日（12日）於無綫節目《講清講楚》表示，取消對沖需要積金易平台配合，惟具體啓用日子則留待下屆政府決定，強調政府有後備方案，可應付平台未能如期推行的「短期情況」。
他亦指，僱主必須設有專項儲蓄戶口，但細節可再討論，政府會「密鑼緊鼓」諮詢持份者。

取消對沖安排要留待2025年方可實行，孫玉菡解釋，因今次決定牽涉數十萬僱主、僱員，如果沒有積金易平台，都要政府「搭建」，「要確實知道立法會通過，唔能夠話『我估你會通過』，就花大錢去製作新平台」，他又指積金易相對可靠、高效、低成本。

劃線後漸變成不可對沖

他續指，轉制具體日子要視乎下屆政府決定，但大致可理解為積金易平台啓用當日，屆時將有劃線，將漸變成不可對沖，形容有如「鴛鴦飯」，換言之，2026年不可對沖的僱用年資為一年，即僱主不能用相關僱員強積金款項對沖大約一年年資的遣散費或長期服務金。

他強調，對積金局推行平台有信心，當局亦會有後備方案，應付平台未能如期啓用的短期情況，惟最終都需要運用積金易平台。

將就專項儲蓄戶口與持份者商討

至於僱主部分的專項儲蓄戶口，孫表示，該部份需要另一法例賦權，詳情需要跟持份者討論，強調政府立場而言戶口屬必要，但細節可再磋商，認為現時有三大範疇要逼切處理，包括廣泛與市民宣傳取消對沖事宜、盡快落實政府資助計劃、僱主專項儲蓄戶口事宜，又預計隨着方案執行，相關諮詢增加，勞資關係科工作量將會大增。