轉工跳槽寒暑表　招聘顧問：資訊科技加薪多　投行HR宜審慎

年尾將至，正所謂「魚唔過塘唔肥」，各大打工仔又是時候密謀轉工了！
人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)展望，一般打工仔明年轉職時，平均加薪10至15%，其中以資訊科技及創新行業最為「吃香」，擁IT經驗的人才於市場上有價有市，加幅平均15至20%，最高亦可達3成。
不過，從事投資銀行及人力資源的人士，因受金融危機拖累及職位飽和影響，來年跳槽機會黯淡，轉職人工加幅普遍只徘徊於10%左右，故機構建議有關人士考慮轉工時，宜抱觀望態度，切忌急進。

華德士金融服務副董事張文頌指，科技及數碼化大勢所趨，各行各業均渴求持科技背景的人才，例如大數據、網絡安全、數碼營銷及雲端技術等。她又指，熟習金融科技(FinTech) 的專才在市場上相當「搶手」，惟本地人才不多，企業多北望神州及海外市場，以搜索合適人選。

她又表示，投資銀行員工考慮轉工時，則宜三思而後行，受到金融危機拖累，投資銀行招聘意欲低迷，請人要求及門檻亦轉趨緊慎，工作量亦較重，同時亦未必有加薪機會，另「出手」或未如基金公司般闊綽。另外，她又表示金融業後勤部門，由於工作性質偏向重覆，跳槽「博加薪」的機會亦相對不多。
 

HR長工職位飽和　短期合約制湧現分擔工作量

華德士人力資源及商業服務部副董事黃綎婷則指，數年前人力資源行業空缺較多，企業招聘意欲旺盛，故明年市場需求相對淡靜，跳槽人工普遍僅增加10%左右。她又指，年尾是各大公司薪酬調整的季節，人力資源部工作量增加，再加上今年又恰好有不少中層員工放產假，遂市場上出現不少短期合約空缺，「好多辭工湊仔的婦女重返職場時，都會揀做合約工，可以重新適應環境」她又提醒，打工仔轉工時，宜好好掌握市場概況及心儀公司的穩定性，切忌「為轉而轉」。
 

人才招聘顧問公司華德士昨日(21日)發表《薪酬調查》，展望明年各行各業的薪酬狀況預測，包括會計財經、財經服務、人力資源、資訊科技、法律與合規制度、零售及市場營銷、會計及商務支援、物流業等。