調查：明年僱員加薪3至5%　科技創新搶手　美回流專才跳槽勁加7成

人事顧問公司華德士(Robert Walters) 今（21日）發表薪酬調查，展望2018年僱員平均加薪3-5%，轉職人士更有望獲10-15%加幅，各行業招聘意欲平穩向上，其中科技與創新相關職位例如電子營銷、大數據、雲端技術、網絡安全等更求才若渴，跳槽時加薪幅度最高可達30%，曾有擁哲學博士（PhD)學位、10年美國工作經驗的內地科技專才，來港工作後人工由7萬跳升至12萬，加薪幅度激增7成。

華德士最新薪酬調查指，科技行業增長及數碼化仍然是主流趨勢，熟悉DevOps、大數據、網絡安全及雲端技術的科技人才最為搶手，華德士資訊科技部經理傅嘉愉指，她舉例指具有5-8年工作經驗、並熟悉雲端科技的專才，人工可達7萬，轉工最起碼增加15%，更曾有高學歷內地科技人才跳槽後人工激增7成，「始終IT 畢業唔愁無工做，依家好渴市」。

金融服務業方面，早年因全球經濟波動而凍結人手，但來年的招聘活動開始復甦，特別是投資銀行前線及科技相關職位，轉職時亦有望加薪達20%；另法律與合規行業、會計及財務企業的招聘意欲同樣平穩增長，而比特幣（Bitcoin)近年席捲全球，但尚未受到法規監管，亦令熟悉相關法律及網絡安全議題的人才「吃香」，於行內較具競爭力；金融科技專才亦受惠於行業迅速發展，企業亦願意以高薪聘請「挖角」。

合約制聘請專才成為本地新興趨勢，當中又以金融業最為熱衷，本地企業亦提升了專項合約員工的薪酬待遇及福利，以吸引人才。傅嘉愉指，「人工比起長約制高大約3-4成」。