【職場生存手冊】想升職不只靠勞力：識令老闆鍾意你先係王道！

喺香港打工好辛苦，唔係因為工作範疇辛苦，而係我哋要顧慮嘅嘢實在太多喇。如果你已經有幾年工作經驗，會發現落每一個決定之前，除咗諗「點做係對件事最好」之外，仲要諗「點做先令老闆開心」，有時明知用方法A係比較蠢，但若老闆係鐘意方法A，你都要照做。做嘢做得好只係基本，識令老闆鐘意你先係皇道。

作者：詩寧

我哋改變唔到個社會，唯有跟個遊戲方式玩，承認「適可而止嘅擦鞋」係有助仕途順暢，但要「擦鞋」擦得正確，先要識得「收風」，如果你過於自閉，只係埋首工作而唔埋堆，咁你又點捉老闆心理？另一方面，老闆連你個名都叫唔出，想升人嗰時又點會諗起你呢？

有心想升職？善用lunch time，忌做「獨家村」

Marius係IT專材，對自己專業範疇做得唔錯，亦都好勤奮，同事日日一齊出去Lunch，Marius就帶飯，因為佢想快啲食完又繼續工作。就係因為咁，佢每日都聽少好多公司「資訊」，同事食飯除咗講是非同呻多嘢做之外，仲有好多有用嘅「資訊」例如老闆嘅喜好、嚟緊想轉用乜嘢新System、辦公室政治中邊個上緊位……

公司入面所有新決策，Marius都係同Team之中最遲一個知，咁樣有咩損失？喺新決策進行之前，其他人已經有晒心理準備，大概知道點樣認對，而Marius要等到公司出正式Email先知道件事，自然會被殺個措手不及，喺老闆眼中就係「點解你反應咁慢？」，適應期比其他同事長，跟唔上，辛苦嘅係自己。

「擦鞋」有技巧：切記走火入魔

「擦鞋」或者「收風」係一種技巧，踴躍得嚟要低調，太高調、過火就容易犯眾憎。

Christy自認醒目女，佢只會做一啲有功領、老闆見到嘅工作，老闆唔重視嗰啲Project佢就扮唔記得或者搵機會塞比其他同事。Christy的確係呃到老闆，好快就做咗老闆「傳聲筒」，即係老闆有咩都會先同Christy講，叫Christy轉達比其他同事，慢慢地，Christy口頭禪就係：「阿姐話」。

「阿姐話你地份Report錯好多grammar，覺得你地英文唔夠我好呀。」

「阿姐話點解你地可以準時放工，係咪太少嘢做。」

「阿姐話我太多嘢做，叫我分啲嘢比你哋喎，我都唔想架。」

其他同事聽到Christy下下撻老闆出嚟，當然唔順耳，慢慢對佢積落唔少怨氣，但老闆信佢，同事們唯有忍。

直到有一次，Christy要去歐洲旅行，放三星期大假，無咗個傳聲筒，老闆終於要直接同其他同事對話，一傾就發現Christy一直喺中間將老闆啲說話亂傳達，更甚係無中生有假傳聖旨，老闆同同事知道後大怒。

當然老闆唔會再靠Christy傳聲，同事亦認定佢係大話精，佢講嘅任何說話都無人信，自此，Christy喺公司好似透明人咁。

想上位，單靠勤力或者單靠擦鞋都好易得個吉，如果真係想喺間公司長遠發展，記得定期檢視下自己喺公司嘅人際脈絡。