【醫生不足】不能對醫生荒視而不見 王永平倡港人專醫業界解憂慮
為何需要輸入更多海外醫生？公務員事務局前局長、香港大學政治與公共行政學系名譽教授王永平直言，香港醫生不足是客觀事實，僅靠本地培訓難以紓緩公立醫療系統的壓力，惟政府礙於醫學界反對及社會爭議，一直迴避討論。為了減少有關爭議，包括消除對內地醫生湧入的疑慮，王永平提議政府制定「港人專醫」先導計劃，冀能鼓勵港人回流。
王永平認為放寬或調整海外醫生執業試困難，與難以衡量「放寬幾多才是足夠」不無關係，而「港人專醫」方案較能消除各方的疑慮，也較易操作。他提出的「港人專醫」主要有三項要求：
• 海外執業多年的專科醫生• 居海外香港人的第二代• 醫生的資格來自與香港醫療體制相近、水平相若的地方
若符合以上資格，回流的海外醫生可豁免考試，但需簽約在香港公立醫院工作三年，完成後才可正式註冊及選擇是否私人執業。在具體操作上，一開始，放寬吸納海外醫生的門檻「唔好開咁闊」，故可由先導計劃形式入手。
王永平坦言，醫學界有其既得利益考慮，相信不會同意建議，但政府應從公眾利益角度考慮，當沒有足夠醫生應付需求時，便需以其他方法增加人手，而不是對醫生荒視而不見。他相信，「港人專醫」方案能否推行，關鍵是政府有沒有決心處理，發揮應有角色，在公眾利益和醫生考量間作出平衡。他強調，「港人專醫」方案其實已考慮了醫委會、公立醫生等持份者的顧慮，能夠作出平衡。他強調其先導方案是輸入在海外已取得專科資格的醫生，如申請者是在英、澳等英聯邦國家執業多年，並且醫療記錄良好，即使豁免其考執業試，對於沿襲同一醫療體制的香港，造成的質素風險絕對較少。
至於政治層面，他指出，在梁振英時期，政府就帶頭鼓勵港人第二代回流工作，現屆政府也鼓勵移居海外的港人第二代子女回港發展，而政務司司長張建宗更曾發表網誌，認為香港需積極網羅外來人才，在不影響本地工人利益下進行，包括容許具備香港需要的技能、知識或經驗而又供應不足的海外及內地人士以不同的入境計劃來港。
王永平建議，當局可為增加醫生確立成效指標，例如減少輪候專科醫生時間是其中一個重要指標。事實上，他提出「港人專醫」，一大重點便是輸入專科醫生。他解釋，這可減少「醫療質素下降」的爭拗。他指出，專科醫生必然有外國的國家醫療機構認證，且有一定的工作經驗，醫學水平得以保證，而專科醫生在香港亦短缺，故先導計劃有助專科增加人手。
據醫管局最新公布的專科門診穩定新症輪候時間，最長輪候時間是九龍東聯網的眼科，長達169個星期。骨科情況亦嚴重，最長輪候時間普遍為兩年以上，新界東聯網最長時間患者要等三年才能首次見醫生（見下表）。
王永平重申，如果香港整體醫生數目增加，長遠可減少公立醫生流去私人市場的壓力。而在「港人專醫」方案裏，已規定海外醫生須先在公立醫院工作三年，換言之，方案可短期內增加公立醫院的醫生，減少流失壓力。即使公院或可能有人手分配上的問題，但增加醫生的確有助改善香港醫療服務。公立醫生亦不需擔心輸入海外專科醫生會影響晉升機會，因他們或在服務三年後離開公共醫療系統。
他補充，「港人專醫」計劃只是增加醫生人手其中一個方法，其他挽留公立醫院人才、提升待遇等措施仍需持續執行，始能全面改善醫生人手不足問題。他重申，社會需要明白目前本港醫生短缺，尤其是專科醫生，「港人專醫」能夠作為增加專科醫生的職位配套，又形容政府及醫療界建了一堵牆，如何突破才是關鍵，「不需要擔心海外醫生會不會來港，若計劃不成功才再作打算，但至少設立一個先導計劃，多一個途徑引入海外港人及其第二代的醫生，這不會引起太大爭議。」
上文節錄自第140期《香港01》周報（2018年12月3日）《考試與豁免之間 引入醫生解荒 有沒有第三條路》中的《王永平倡「港人專醫」先導計劃》。
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