日立計劃3年內　讓10萬員工可在家工作

日本政府計劃吸引女性及長者重回職場，而企業亦推出不少方案，紓緩人才荒。日立製作所就計劃，在2至3年內建立新機構，讓10萬名員工能在家或在其他地方工作。

建立辦公系統　讓員工在外及在家工作

10萬人大約是日立日本員工的半數。《日本經濟新聞》報道，日立製作所除了將外部業務基地「打散」至超過100處之外，還建立了降低訊息洩露風險的系統。這樣做的目的，是要減低搭車上下班的時間，還可以吸引更多人才。

公司目前在日本擁有17萬名員工，全球員工數目達30萬人，目前每天有大約8,000至1.5萬人在家中或其他非指定辦公地點工作。根據內部調查，約有9萬名員工希望採用這種工作方式。

辦公系統成熟之後　將成公司新產品

日立早於2016年就在東京圈建設衛星辦公室，目前擁有41間衛星辦公室，之後還計劃活用共享辦公室服務。

日立還計劃，當在外辦公的技術、設備運作成熟之後，會將整套辦公室系統打包出售其他公司。

日本「遠程辦公」的概念，相對於外國來說較為落後。根據日本總務省的資料，截至2017年，日本只有14%企業引入「遠程辦公」制度。

不過，情況已經起了變化，富士通（Fujitsu）3萬名員工之中，7成可以「遠程辦公」，東京海上日動火災保險早於2017年10月將「遠程辦公」計劃拓展至全部1.7萬名員工。但像日立這種大規模計劃仍較少見。