【新手爸媽】研究：孩子出生前　已可預知能否成為好父母｜招雋寧

我能夠成為一個好爸爸嗎？原來這個問題可找到很科學化的答案。
親職協作（coparenting）的新研究發現，原來早在孩子出生前已可預先知道，自己和另一半能否成為一對好父母。方法是摸擬照顧孩子時的親職協作。

預計將來的親職協作

親職協作是指爸爸和媽媽在照顧孩子時的互動，子女會看在眼內，在心中感受到，並從中學習人際關係，尋找自我價值。一對好父母需要有良好的親職協作，能幫助孩子的身心成長，反過來促進婚姻和親子關係。

學者想從夫妻生活時的互動知道，能否預示他們成為父母後的協作形態，到底是彼此支持對方角色，還是互相詆毀。換言之，未做父母的人也可知道自己將會做得好嗎？

準父母模擬育兒　預估產後的協作程度

來自麻省的心理學家一直追蹤55對夫妻的生活，從旁觀察他們由懷孕至產後一年間親職協作的變化。

學者運用了專為嬰兒不在場的父母而設計的研究方法，洛桑三方互動法（Lausanne Trilogue Play），以玩偶代替嬰孩，讓準父母模擬共同照顧時遊玩、照顧、用餐等互動。科學化的洛桑三方互動法，已經在實驗裡獲得驗證，可有效預計親職協作和親子關係。

此外，學者又量度他們的親職和諧度，包括了夫妻恩愛和合作程度，主動投入親職的程度，對子女的觸摸、眼神接觸和語氣的程度；以及他們的親職對抗度，即一方霸佔所有照顧和親子互動，又會對另一方冷嘲熱諷，削弱他在親職上的參與和能力感。

產前已合作無間，產後親職困難較少

研究結果使學者確認孩子出生前，已經可以預估親職協作將會傾向和諧還是對抗。

產前夫妻所展現親職的和諧，在嬰孩出生後3個月時（beta為0.58, p少於0.001）和12個月時（beta為0.37, p少於0.01）的親職和諧度同樣為高。

在親職對抗程度亦有相同結果。夫妻在產前已彼此挖苦，貶低對方的做法，在嬰孩出生後3個月時（beta為0.51, p少於0.001）二人的親職協作程度較負面。

親職協作建基於良好的夫妻互動

你能否成為好爸爸？這答案似乎還要看你娶了一個怎樣的太太，因為這次研究證明親職協作的基礎建立在夫妻互動之上。

學者建議面對「高對抗、低和諧」的準父母，他們應及早獲得幫助，意識和學習良好的協作形態，讓他們在嬰兒出生後壓力繁重的環境下，也能有較好的親職協作，保障婚姻關係和孩子的成長。

延伸閱讀：

Kuersten-Hogan, R. (2017). Bridging the gap across the transition to coparenthood: triadic interactions and coparenting representations from pregnancy through 12 months postpartum. Frontiers In Psychology, 8(475). doi: 10.3389/fpsyg.2017.00475

Corboz-Warnery, A., Fivaz-Depeursinge, É., Bettens, C.G., & Favez, N. (1993). Systemic analysis of father-mother-baby interactions: the Lausanne Triadic Play. Infant Mental Health Journal 14(4):298 – 316

Simonelli, Alessandra & Bighin, Mara & De Palo, Francesca. (2012). Coparenting Interactions Observed By The Prenatal Lausanne Trilogue Play: An Italian Replication Study. Infant Mental Health Journal. 33. 609-619

作者簡介：招雋寧（父職研究及培訓經理）

作者組織網站：http://www.familyvalue.org.hk/rd.html

全職爸爸，認為世上沒有爸爸是兼職的。好奇心重，鍾意研究爸爸角色，希望有日搵到傳說中的父能量。每天在好爸爸中心上班，並負責管理一個研究父職的「實驗室」。