【職場調查】程式員加薪坐火箭　餐飲業跑輸大巿　9成打工仔需OT

想人工加得快，今日起要好好學寫program了。JobsDB發表最新「2017年薪酬調查報告」，訪問了24個行業共1869名受訪者，結果顯示打工仔平均加薪3.9%，略高於去年3.6%。當中以「資訊科技」及「地產及物業管理」從業員加薪幅度最高，達5.3%，而科技職位中，程式編寫員和分析程式員分別獲8.1% 及8.4%加薪。

有關調查，顯示今年有61%受訪者有人工加，數字與去年相約，而打工仔平均可獲發1.5個月人工作花紅。從事「製造」、「設計」、「傳媒及廣告」行業受訪者中，有超過一半無人工加，但表現最差的為餐飲服務業，當中有8%從業員被減薪，而行業整體亦只錄得2.4%加薪，比其他行業遜色。

調查同時揭示，有4成3受訪者有轉工打算，較去年39%為高，而「跳糟」依然是打工仔加人工的最佳方法，轉工後的薪酬平均比上一份工多出5.3%。

JobsDB香港總經理饒志文表示，平台今年錄得的職位空缺比去年同期多2成，主要為美容保健行業、物流業及地產與物管類職位，他指今年求職環境慢慢轉好，相信大學生在求職時會比過去容易。

科技顧問公司僱主何兆倫認為，8%薪酬增幅可以接受，並透露其公司今年人工增幅介乎5%至11%，亦有向員工派發半個月至1個月花紅。他認為中小企公司現今面對招聘的壓力多於加薪的壓力，更表示由於無法聘請適合人才，因此有部分工作需尋求「外緩」，交予台灣相關專才處理。至於餐飲業情況，飲食業職工總會主席郭宏興表示，今年大部分從業員均被凍薪，而且不少中小企會透過削減職位節省開支，估計行業空缺比去年同期少2至3成。

各行各業人工增減有別，但OT情況一致。調查顯示89%受訪者都有曾在辦公室OT的情況，39%人士指每周OT 4小時以上，OT 7小時以上的有23%，而4分3加班僱員並無「補水」。饒志文認為，不同工種有不同的加班需要，公司宜聚焦員工的實際生產力，而非在辦公室的逗留時間。