【職場熱話】為求加薪　甘與上司上床　調查：事後男比女易獲晉升

為升職加薪，打工仔甘願以身體換取機會？這像是電視劇的情節，但外國一項調查發現，分別有接近3成的女性及男生員工承認曾這樣做，其中約四分之一的人最終與上級進行了性行為，並獲加薪、晉升待遇，但亦有人反被知情同事勒索或降級…

波蘭職業網站Zety最近進行一項調查，探討員工與管理層約會背後的理由以及相關利弊，結果發現，1,000多名受訪員工中，有約27％的女性和28％的男性承認曾與上司發生性行為，當中近40％的人更表示不止一次。男性打工仔與上司發生性關係的比例比女性多，這可能是因為與上司上床後，男性比女性更有可能獲得晉升。

21.8％曾與老闆發生性行為的受訪者表示，他們這樣做的原因是因為「渴望權力」。

與上司有親密行為的原因（按圖了解）：

有人招惹是非

在承認與老闆曾有性行為的受訪者中，有約四分之一人士表示他們最終於上司建立了親密的伴侶關係，並有近15％的人獲加薪，13％的人獲晉級。可是，不是每個人都這麼幸運：10.6％的人表示公司開始有傳言、14％的人及後找了另一份工作、3.4％的人被降職。

58%的受訪者表示，他們在職業生涯認識有曾跟上級發生性行為的同事，當中有超過6成人表示他們並不會有任何特別舉動，但還是有16％的人表示他們會與同事分享這個消息；更分別有4.2％和3.2％的人表示他們會利用這機會敲詐上級和相關同事。

俗語有云：「邊度食唔好邊度屙」，簡單地說，就是別在辦公室裏與同事有過於親密的關係，免得事後招惹是非或難於處理感情。這調查雖是以歐洲職場為基礎，香港打工仔只宜視作參考，但也帶出一個問題：跟上司/同事有性關係是否弊多於利呢？

誠然，若是真心相愛，又能把公私感情分得清楚，辦公室戀愛並不是一件壞事，但如跟同事太隨便便建立親密關係，甚至為着一點利益而以身體作交易，這就不是一件太值得推崇的事：這在道德上確容易受到非議，但更重要的是，這在概念上根本就是一種行賄，是以不當手法獲取個人利益的行徑。所以要是有人揭發了這事，並以此作要脅也不能全怪他們（雖然亦不推崇這種處理方法），因為說到底，是事主與上司有錯在先啊！

立即下載《香港01》，緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介，了解CV、面試致勝技巧！
下載網址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O