【職場文化】老細黑口黑面　難以觸摸？其實有不可告人之苦……

問世間有哪一位打工仔未遇過一個黑面老細。當大家都認為黑面老細是天生心地惡毒，喜歡擠壓小薯的時候，黑面老細的苦處又有幾多人知道呢？今天就和各位從老細角度，分享黑面背後的辛酸，看完之後大家都會替自己老細感到可憐。

以下列出6項黑面背後的辛酸：

1.自信心不足

不是每一個老細都有過人自信，特別是那些自以為（不代表是事實）外表差、墨水少、口齒不伶俐的老細，更加可能因為自卑心作祟，所以經常以黑口黑面去保護自己，以免弱小心靈受到傷害。

2.領導能力不足

有生意頭腦，不代表他有領導才能。況且領導才能本身也有高低之分。如果老細本身欠缺個人魅力，亦無信心令下屬信服的話，最簡單的方法便是黑起口面，透過製造惶恐控制下屬。

3.被公事困擾

老細黑面不一定是對人，也有可能是對事。公司運作不暢順、客人投訴、業績差，都會嚴重影響老細心情。如果老細被問題困擾的話，便容易會化成負面情緒，而反應在黑漆漆的面上。

4.私事影響心情

老細都是人，也有因私事影響心情的時候。不過他和一眾小薯不同的地方是，他心情不好的時候不需要強裝出一個笑臉。

5.拿捏不到威嚴與黑面

老細有威嚴，下屬通常特別服從。但不是每一個人也拿捏得到黑面與威嚴的分別。其實有一句說話叫「不怒而威」，要威也不一定要憤怒的。

6.刻意和下屬製造距離

有時老細黑面其實是被下屬迫成。職場總有一些下屬喜歡恃熟賣熟，令老細基於情面不好意思直接指出他的懶惰。老細黑面正正就可以和下屬保持距離，免除公事和私人感情混淆的尷尬。

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