【九巴刺針．勞工法例】返工搭車意外受傷 甚麼情況下才算工傷？
打工仔返工、放工要小心，因為近日WhatsApp瘋傳兩張照片，指懷疑有人在九巴座位插上鐵針！
巴士作為香港一種主要通勤交通工具，打工仔如在返工、放工，或於辦公時間外出工作時，萬一不幸坐上這針而受傷，勞工法例會保障大家嗎？
WhatsApp今日瘋傳兩張照片，指葵荃灣及葵青區的九巴座位均現鐵針，並且針頭向上，
呢兩日已有三單巴士座位上發現鐵針、一人被刺傷！九巴已報警！大家小心！
訊息亦呼籲無論是大人、長者或小朋友都要格外小心。
根據網民留言指，疑似發現有鐵針的巴士包括48X（來往禾輋及灣景花園）及41A（來往尖東及青衣長安邨）。不過無論是來往荃灣及葵青區的巴士，或是過海的巴士路線，巴士都是其中一個市民主要通勤的交通工具，特別是在上、下班時間，更是人多車多。倘若打工仔不幸坐在刺針上受傷，而意外發生在上下班的通勤時間，大家要留意，僱員在這情況下是不受《僱員補償條例》保障的。
四種情況才算工傷（按圖放大了解詳情）
根據勞工法例，上班途中或放工後均不屬於工作時間，如果其間遇上意外，並不視作工傷，除非以下四大情況：
在這裏，第4項尤為值得留意，因這代表打工仔如因工作需要而搭乘任何交通工具，並在期間遇到意外而受傷，是會被列入工傷的。
所以若在上下班時間乘搭公共交通工具時遇上意外，公司不需要負上任何責任。不過，如記者、Sales、保險從業員、工程師等，都有機會在辦公時間外出工作，如在這段時間內受傷，是可獲得《僱員補償條例》保障。另外，根據《僱員補償條例》（註1）指，僱主是不得解僱正在放取工傷病假的僱員。
蓄意傷害自己不計算在內
根據勞工法例，僱員若在受僱工作期間遭遇意外，以致受傷或死亡，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，也視為工傷意外，僱主須負上補償責任。除非﹕
1. 有關損傷沒有令該僱員不能工作賺取正常工資（但引致永久喪失工作能力的損傷除外）
2. 僱員蓄意傷害自己；
3. 僱員受傷是由於吸毒或飲酒引致，而且傷勢並未造成死亡或嚴重永久喪失工作能力
僱主須提供有薪病假、負責醫療開支
僱員在工傷病假期間，僱主須向僱員支付其正常工資的5分之4（即工傷病假錢），以及有關的醫療費用。
如打工仔們不幸因工受傷，就要儘快通知僱主，僱主收到通知後，須在14天內（如涉死亡須於7天內）向勞工處呈報有關的工傷事故，否則即屬違法。
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