【職場新人】咩都要做、焗住食死貓　學習保障自己　最緊要識…

老細上司總喜歡放工前給你工作、理應是另一位同事的工作，他卻偷走變成你的工作。「食死貓」、不公平待總在一開始發生，作為辦公室中最底層的你當然認為沒有拒絕的權利，其實你絕對可以！

剛開始新工作，同事日日把你「點來點去」不特止，亦已經食過幾隻「死貓」，但只年資不及旁邊的同事，又不好意思拒絕和反抗，最後落得堆積如山的工作，令你透不過氣來嗎？

近日在網上討論區連登（LIHKG）裏，網民以「返新工 d人真係弱X智」為題細數剛返新工同事上司不合理之舉，指出有同事預期你一上班就熟手，又指「上司叫個同事教我做野，我跟足同事教既（嘅）做好，交返俾（畀）上司，點X知上司同我講做錯野（嘢）」，引來不少共鳴。

部分網民留言（按圖了解）：

所有職場均有機會遇到「食死貓」的情況：

小薯（化名）是一名登記護士，於公立醫院的內科病房工作。他於入職短短2個月內已試過「食死貓」：起初執行派藥工作時需要跟senior同事一齊，而他只是以輔助形式協助工作。當派到一位需以喉管供藥的病人時，senior 要他拔去原本正在使用，輸送A藥的喉管，換成輸送B藥的喉管，他心知這樣的處理方法不妥，因為有些藥物不能混合，而正確方法理應是要換過一條全新的喉管輸送另一種藥，但他不想貿疑senior的指示，惟有照做。其後下更同事接手，發現他們使用同一條喉管輸送A、B藥，結果他不敢指出是受senior同事指示，就被「照肺」，而該senior同事就只在旁默不作聲。

返工要有尊嚴 最緊要識拒絕

工作時，我們會常常聽到那些稱為「old seafood」的資深同事常說「不行」、「不是我負責」等拒絕上司的說話，職場新鮮人會做「順得人」，全因他們需以「聽教聽話」來贏取同事好感。事實上，在職場打滾，贏得同事的尊重比起純粹的好感更為重要。

初到貴境，公司內無依無靠，想令別人尊重你，就要學懂拒絕和反抗：適當的拒絕和反抗是表現自己的機會，亦是要讓人知道你的底線，令其他人不會得寸進尺，證明你不好欺負。所以若遇到「食死貓」的情況出現，可以嘗試以謙虛受教的態度來表達，而不是以充滿挑戰或不滿的語氣；若被要求一些不合理的工作，可嘗試以好態度但不失強硬的拒絕，而要怎樣表達，各位職場新鮮人就要慢慢拿捏了！