【南亞裔搵工難】不做外賣仔、地盤工　入大學便可打破基層宿命？

在香港的七百萬人口中，有8%是少數族裔，不是黃皮膚，過着截然不同的生活。根據政府統計處2016年中期人口統計，少數族裔中的白人是社會上高薪厚職的一群，月入中位數超過5萬元，但同為少數族裔的南亞人士：尼泊爾人及巴基斯坦人則有不同的光景。
在街上，他們是外賣速遞員、地盤工人、酒吧侍應；在報道中，他們是悍匪、打劫商舖，招惹麻煩。活在社會的標籤下，他們有沒有機會擺脫宿命，向上流呢？

23歲的尼泊爾少年阿Ben（化名）現在本地公司擔任見習建築工程師。訪問時，他大部分時間都在說英文。雖然在香港的本地大學畢業，但來港12年都「講唔掂」中文，問起阿Ben那些沒有繼續升學的朋友都做些什麼？「地盤！」他咧嘴一笑，「又或是在餐廳做調酒，有些在club工作。」但原來他要找到一份工作並不容易，曾求職40次亦落空而回，又被面試官笑要認識個香港女朋友，原因是他與社會上一部份的南亞裔一樣，「講唔掂中文」。

白人都唔識中文，點解可以做管理層？
政府的資料亦顯示，撇除外籍家庭傭工，香港的南亞裔人士較少從事就業前景較理想的「好工」，如專業人士以及行政級人員。相反，同是「少數族裔」的白人、韓國人與日本人大多都是專業人員，三者作為管理層的人口都超過3成半以上，是尼泊爾人的10倍以上。其實，不少外地人亦不懂中文，為什麼同是「少數族裔」便這麼不同？香港融樂會推測是白人、韓國人與日本人早已是專業人士，透過公司調配來港成管理層。相反，大多南亞裔自小來港，甚至是土生土長，便得與本地市場競爭。

希望擺脫當上送餐速遞員、地盤工人的南亞命運，可惜阿Ben連講中文亦成問題的，又如何如其他本地華語生一樣應付DSE的中文試？ 這個死胡同近年露出曙光，少數族裔可以以英國GCSE的中文基準試來取代本地DSE的中文考試，根據網上的模擬試題，在寫作考試只要能用上「雖然……但是……」的句式或是能間接敘述事件，經已能獲最高分，有人指程度僅如香港小學生2年級，但無疑是少數族裔走進大學的捷徑。

阿Ben好不容易攀上大學，然而，拿着GPA3.4的成績，原來並不足以兌換成職場的入場票。香港融樂會的總幹事張鳳美指：「是否畢業後可以找到一般大學生的工作呢？」她解釋機構常接收不少如阿Ben般，擁有大專程度但因中文不好而找不到工作的個案。有趣的是，融樂會曾有份倡議政策，張鳳美對此卻大叫冤枉，「當時入學（大學）率好低，所以希望在教育局設計好『中文作為第二語言』課程前，以GCSE取代香港中文公開考試來作過渡。」她表示沒有想過政府一拖再拖，令過渡政策變長期政策，學校因而捨難取易，只教學生應付GCSE程度的中文。這堆少數族裔高高興興的拋擲四方帽後，原來需要留意市場上的需求，否則一張「沙紙」換來的仍是社會殘酷的現實。

為着工作需要，阿Ben現時正拼命追趕年少時錯失了的中文能力，「我成日聽supper moment，」他說，「雖然我唔知道佢哋唱咩。」他在受訪過程中多次強調自己是很幸運，「如果我沒有學位，又不懂說中文，我唯一能夠做的就是勞工。」為何來港12年都不諳用中文溝通？故事需倒帶到他來港的第一年：那時阿Ben被分派入讀地利亞小學六年級。

本地六年級學生都可以重組句子，撰寫簡單文章，但阿Ben至小學畢業時，只可大概寫包括「你、我、他」等20隻中文字。中文，對他來說猶如外星語言，而且對當時學校內其餘的非華語學生亦一樣。要應付校內考試，他惟有不明所以地背，情況如在不穩的地基上起高樓，阿Ben覺得無所適從，「就好似一個六歲的小朋友去讀小說一樣」，他回憶時洩氣地說。

年少時認為條條大路通羅馬，中文不行亦能夠找到出路，反正在香港，擁有一個學士學位才可投身大部分的專業工種。據政府在2016年中期人口統計的數字顯示，香港的南亞裔少數族裔人士主要由印度人、尼泊爾人和巴基斯坦人組成。然而，印度人則有較多工作人口有大專以上的教育水平，作為管理層的人亦較另外兩個種族多，香港融樂會解釋這與一些印度人家境富裕或曾在外地工作有關。相反，巴基斯坦與尼泊爾現時的工作人口主要只有高中與預科程度。眼前隨時在街上遇上的本地人都有一張「沙紙」，這堆南亞裔實在會比下去。

現時，坊間亦有一些社區中心或私營機構提供中文課程，但張鳳美指內容不如普通話或英語課程般有層次，又或是簡單至適用於新移民的溝通水平。她表示現時正鼓勵大學學院自發組織課程，提升少數族裔的中文達至工作水平。不過，最終還是希望教育局能設計好「中文作為第二語言」課程，方可真正讓少數族裔與主流學校銜接，繼而與社會接軌。

不想以受害者來標籤自己，阿Ben在過去三年，一邊靠每星期一次3小時的雞精中文補習，一邊用盡自己的方法練習，把生字寫在本子內重覆讀很多遍，看港產片，聽廣東歌。現在急起直追，是因為留在香港工作是他惟一的選擇。「我成世都係度，我家人在這裏。要不我就轉行，但我喜歡這建築工程行業，亦見到很多發展機會；要不我便離開香港，但這就如踢我出家門。」他輕輕嘆氣，「我已不能回尼泊爾，因為我對尼泊爾一無所知，語言亦不是很流暢，我回去只會比起在香港更像一個陌生人。而靠我現在的資歷，除非我是註冊工程師，否則我不能到其他地方工作。」他皺眉說：「這就如叫我為了工作而改變我的生活，我不想這樣做。」

有趣的是，原來知識真的可以改變命運。數字顯示有專上教育程度的巴基斯坦裔與尼泊爾裔人口，與從事「好工」的工作人口數字幾乎完全吻合，以巴基斯坦裔為例，持有專上教育程度的有1386人，現職為專業人士類別（899人）與經理類別（556人）的總和有1455人。雖然政府數字未有說明那些南亞裔是否在本地升學，但亦可推斷僱員的學歷是他們將來能否打份「好工」的關鍵，並成為這批少數族裔向上流的途徑。