調查指明年「跳槽」平均可加薪20%　科技人才「跳槽」加薪可達30%

年尾打工仔除了關注加薪，不少亦希望透過「跳槽」獲得更好待遇；有調查就預料，明年加薪幅度將維持在3%至5%，然而若選擇「跳槽」，包括會計及財務、人力資源等，加薪幅度可達20%，而擁有科技專業背景人士更可高達30%。
招聘市場除了渴求科技人才，調查亦顯示法律行業亦成為「搶手貨」，「跳槽」的薪酬加幅可達25%。

跨國人才招聘顧問公司華德士今（29日）發表《薪酬調查》報告，調查分析會計及財務、金融、人力資源、資訊科技、法律等行業的招聘市場及作出展望。調查指，香港的失業率跌至20年來的最低點，預料2019年招聘意欲將進一步擴大。

整體加薪幅度平均為3%至5%

受惠於失業率及招聘意欲擴大，調查預料轉職人士平均「跳槽」的加薪幅達可高達20%，而擁有科技專業知識的專業知識的人士，「跳槽」加薪幅度更可高達30%。而整體的薪酬加幅就維持平穩，預計平均可獲加薪3%至5%。

良好中文溝通能力律師「跳槽」可獲加薪25%

除了科技人才受青睞，調查指市場亦渴求法律等專業人才。華德士法規及合規部、商業財務部及合約部董事梅德基表示，金融科技的崛起吸引海外及中資銀行加強香港業務，因此有良好中文溝通能力的律師需求亦不斷增加，待遇也有所調整，平均「跳槽」薪酬加幅更可達25%。

因可擴闊經驗　專業人員更願意從事合約制職位

梅德基亦提到，留意到合約制員工在香港愈見普及，認為專業人員希望擴闊經驗、享有更好的待遇和工作靈活性，所以更願意從事合約制職位。

預計科技及創新會繼續推動本港就業市場增長

華德士大中華區董事總經理貝明修稱，預計科技及創新在來年將會繼續推動香港就業市場增長，然而薪酬已不再是員工考慮的唯一因素，建議企業改善策略挽留人才，如改善員工福利、工作文化及同事關係等。

中美貿易戰持續，但貝明修承認貿易戰有影響市場環境，但對香港的影響較低。縱使如此，他表示，因有「智慧城市藍圖」及「一帶一路」等政策支持，經濟增長可抵銷部分負面影響，因此他對前景依然感到樂觀，稱應不會長期影響市場。