羅致光：最低工資增幅超越通脹　只賺取最低工資的僱員亦有減少

兩年一檢的最低工資現正就其工資水平進行公眾諮詢，勞福局局長羅致光撰寫網誌表示，2011年5月至2017年5月期間，通脹累計升幅為20.4%，而最低工資水平則由28元調升23.2%至現時34.5元，換言之「法定最低工資的增幅稍為超越通脹」；又指，按政府數據分析，不少較低薪僱員工資已有顯著改善，呼籲市民積極參與最低工資水平公眾諮詢，以確保防止工資過低的同時，不會導致低薪職位流失及損害香港的經濟發展及競爭力。

最低工資在本港實施7年，羅致光以「最低工資真的『跑輸』通脹？」為題指，有團體批評本港最低工資水平未能追上通脹，他指，在2011年5月實施法定最低工資之前，2011年第一季清潔工每月平均收入為5,890元，到2017年第四季每月平均已升至9,148元，增幅達55.3％。

同時，根據統計處的數據，在2017年12月至2018年2月，低薪全職僱員的平均每月就業收入，較最低工資實施前的季度上升了55.8%，在扣除通脹後實質升幅達到23.3%，最低薪僱員的收入有實質的顯著改善。

此外，賺取最低工資的勞工佔所有僱員的百分比有所減少，由2011年5月至6月的6.4%，下降至2013年、2015以及2017年同期的3.4%、1.4%及0.9%。

他呼籲市民，積極參與檢討法定最低工資水平的公眾諮詢，提出意見。

吳秋北促最低工資提高至時薪42.5元

工聯會會長吳秋北回應羅致光網誌，指最低工資的起步基數低，即使增加的幅度高亦毫無意義。他表示，現時最低工資水平遠遠滯後，認為應盡快追上社會其他的生活指數。他又指出，過去幾年受最低工資保障的人數達30多萬人，但現時只有兩萬多人受惠，認為數據反映現時最低工資已不能保障市民收入，冀政府及商界符合實際情況制定政策。
他補充謂，市民的收入如果低於社會保障，難以鼓勵就業，情況極不理想。他強烈要求以工資水平中位數6成為基準，將最低工資提高至時薪42.5元。